東海・近畿 | 近鉄名古屋線 | 残業ほぼなしの登録販売者求人
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求人検索結果(38件中21件~38件)
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.04.01
- 登録販売者求人ID
- 431307
【津市】公共交通機関での通勤OK!エリア拡大中の大手ドラッグストア≪管理者優遇≫
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.04.01
- 登録販売者求人ID
- 431305
【津市】個人の成長とチャレンジを会社が応援/調剤併設率は業界トップクラス/企業として盤石な体制/在宅医療も推進
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.04.01
- 登録販売者求人ID
- 431301
【四日市市】勤務区分(転勤の有無)変更OK/全国に1,400店舗以上/キャリアポジション多数◎
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 332708
【四日市市】ヘルスケア事業で安定した経営基盤/店長・バイヤー・人事など幅広いキャリアを目指せます!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 332038
【津市】接客販売を重視/お客様一人ひとりとの対話を大切にする会社/職位・職種関係なく相談しやすい、風通しのよい社風です♪
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 331730
【名古屋市中川区】入社時研修も充実/新しい環境でもしっかり会社がサポート/個人の頑張りを評価/成長し続けられる人事制度が整っています!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 331728
【名古屋市中川区】休暇制度が充実/社員の働きやすさを重視/時短勤務期間が長く取れる/子育てと仕事を両立したい方にイチオシ求人!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 331722
【名古屋市中川区】レベル別教育制度が充実!基礎研修、職種別研修、マネジメント研修等/自己申告制度アリ!店舗勤務経験後、店長やSV、本部など幅広いキャリア展開!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 332023
【桑名市】≪新規出店を強化≫全国1,400店以上でエリア拡大中/昇給・昇格制度整備/個人の希望に合わせて成長できる!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 332026
【桑名市】堅実に成長中!6,000名以上の従業員を抱える大手企業/店長を目指す方におすすめ/経験者優遇/早期キャリアアップも◎
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 331721
【名古屋市中川区】≪店長やマネジメント職を目指す方を歓迎≫社内研修など会社のバックアップも充実。男性だけでなく女性のキャリアップも◎
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 431212
【名古屋市中川区】賞与年2回/年収320万円~500万円/転勤なしOK!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 331518
【海部郡蟹江町】商品・接客・医薬品の情報も学べる/全国職年収380万円~/転勤なしも選べる
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 332043
【津市】OTCカウンセリングを重視/トータルヘルスケア戦略を取る会社/公共交通機関での通勤OK≪残業は平均5.6時間/月≫
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 431213
【名古屋市中川区】昇給年1回/評価を元に年収アップを目指せる/生活に合わせて働き方を選択できる!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 332025
【桑名市】東証プライム上場グループ企業/創業2店舗目から無借金経営/活躍できる様々なポジション/マネージャーや本部でのキャリアも目指せる◎
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 332042
【津市】カウンセリング販売をベースに幅広いヘルスケア事業を展開/個人の成長とチャレンジを会社が応援!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 332716
【四日市市】従業員6,700名以上の大手企業/社員の働き甲斐と成長を支援/評価制度を整備◎