東海・近畿 | 阪急京都本線 | 駅徒歩5分以内の登録販売者求人
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求人検索結果(44件中21件~40件)
- 正社員
- 調剤薬局
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 338343
【大阪市東淀川区】≪充実の研修≫テーマ別勉強会が役に立つと人気です☆
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 397801
【京都市中京区】街に根差した店舗づくりを目指す☆ご経験を活かして地域貢献しませんか?
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 397779
【京都市下京区】OTC医薬品のカウンセリング販売♪専門知識を活かしませんか?
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 397772
【高槻市】≪経験者歓迎≫全額会社負担!国内外の社員旅行あり☆
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 591775
【京都市下京区】≪実務経験2年以上の方≫残業手当は1分単位で計算!法令順守の社風です♪
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 348444
【京都市中京区】≪実務経験2年以上の方≫借り上げ社宅あり!家賃の負担が軽くなります♪
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 309647
【京都市下京区】≪業界経験者を歓迎します!≫安定企業でキャリアアップしたい方に!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 331856
【京都市中京区】有給平均取得8.8日/年/育児休暇取得率90%以上/ライフワークバランスが取れる/入社後も定期的に研修実施・最新知識を学べます!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 331841
【京都市右京区】実際に現場で使える豊富な研修/入社時も入社後も安心/資格を活かせる/カウンセリング販売重視◎
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 332175
【茨木市】高年収を目指す方にイチオシの企業/賞与年2回+業績賞与年1回支給/頑張りを正当に評価/成長し続けられる人事制度が整っています。
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 348673
【大阪市東淀川区】≪実務経験2年以上の方≫従業員満足度を大事にしています!外部窓口で相談しやすい♪
- 契約社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 410547
【向日市】≪正社員登用〇≫資格を活かして地域住民の健康をサポートしませんか?
- 契約社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 438205
【京都市右京区】創業から50年以上!地域住民に長年愛されているドラッグストア!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 331869
【長岡京市】年間休日116日/月休9~10日/メリハリをつけて働ける/商品知識・接客知識も学べる/医薬品の新情報も
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 348431
【京都市下京区】≪実務経験2年以上の方≫借り上げ社宅あり!家賃の負担が軽くなります♪
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 309646
【京都市下京区】≪アニバーサリー休暇あり≫年間休日は2年目から122日以上に!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 310811
【京都市中京区】≪大手HDグループ≫経験を活かしてキャリアアップのチャンス!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 309652
【京都市中京区】e-ラーニングやフォロー研修も充実しています♪≪自己啓発支援≫
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 309649
【京都市下京区】年間休日は2年目から122日以上に!≪アニバーサリー休暇あり≫
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 310147
【大阪市東淀川区】≪明確な評価制度≫等級制を採用して、社員のモチベーションも維持!