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静岡県 | 店長経験者優遇の登録販売者求人・転職情報

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正社員
ドラッグストア

更新日: 2026.07.27
求人ID: 235017

【富士市】＜経験者積極採用中＞平均年齢35.6歳★キャリアパス制度充実◎「階層別研修」や「専門研修」など個人に合わせたバックアップ体制があります！

勤務地	静岡県富士市　入山瀬駅 (JR身延線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	転居ありなしの社員区分が選べます◎入社後も変更が可能な柔軟性のある制度です。

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 235021

【富士市】＜店舗管理者要件あり歓迎＞従業員の平均年齢35.6歳★「勤務区分」を3種類から選択できる！転居の範囲や有無を選べます◎

勤務地	静岡県富士市　本吉原駅 (岳南鉄道線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	商品知識や接客に関する研修・教育制度があり、スキルアップも叶いやすい！

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 234969

【静岡市清水区】＜経験者積極採用中＞年収400万円以上を目指せる◎大手ならではの待遇◎年間休日118日&手厚い研修制度あり！安心してご就業をスタートできます♪

勤務地	静岡県静岡市清水区　狐ヶ崎駅 (静岡鉄道静岡清水線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	個人の販売ノルマなし★カウンセリング販売に専念できる環境！

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 234839

【伊東市】＜店長候補募集中！＞年収400万円以上を目指せる◎キャリア支援・研修制度が充実！ご入社後早期活躍・早期昇進を見込めます◎

勤務地	静岡県伊東市　伊東駅 (伊豆急行線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	多様な福利厚生制度あり◎社員一人ひとりの「自分らしく働く」を応援！

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 234855

【菊川市】＜店長候補募集中！＞「5連休」取得OK！年間休日は116日！ライフワークバランス重視の方におすすめ！

勤務地	静岡県菊川市　菊川駅 (JR東海道本線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	子育てサポート充実！産育休を気兼ねなく取得できることを重視しています。

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 234856

【菊川市】＜店舗管理者要件あり歓迎＞年収400万円以上を目指せる◎大手ならではの働きやすさ♪「エリア職制度」でご自宅からの通勤も可能！

勤務地	静岡県菊川市　菊川駅 (JR東海道本線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	裁量のある職場♪自分の考えやアイデアを売場に活かしやすい！

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 234895

【沼津市】～ドラッグストア業界大手企業～登録販売者資格手当は月15,000円◎OTC医薬品・化粧品など、専門家によるカウンセリング販売を重視！

勤務地	静岡県沼津市　沼津駅 (JR東海道本線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	売上分析ツールや自動発注システムなど、DX化による効率アップを進めています。

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 234937

【静岡市駿河区】「東証プライム市場」上場企業！有給取得率52.9％！長期旅行でリフレッシュも★「勤務区分」を3種類から選択できる！転居の範囲や有無を選べます◎

勤務地	静岡県静岡市駿河区　安倍川駅 (JR東海道本線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	３段階の評価制度により自分の成長や行動をアピールでき、昇進のチャンスあり◎

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 234946

【静岡市駿河区】＜経験者積極採用中＞従業員の平均年齢35.6歳★働き方改革実施中！月の残業は平均12.6時間&年間休日118日◎オンオフの両立をサポート！

勤務地	静岡県静岡市駿河区　安倍川駅 (JR東海道本線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	裁量のある職場♪自分の考えやアイデアを売場に活かしやすい！

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 234948

【静岡市清水区】≪実務経験2年以上歓迎≫平均年齢35.6歳★商品の勉強会やE-learningなど手厚い研修制度あり！

勤務地	静岡県静岡市清水区　清水駅 (JR東海道本線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	個人の販売ノルマなし★カウンセリング販売に専念できる環境！

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 234840

【伊東市】《経験者歓迎》年収400万円以上を目指せる◎キャリア支援・研修制度が充実！ご入社後早期活躍・早期昇進を見込めます◎

勤務地	静岡県伊東市　伊東駅 (伊豆急行線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	売上分析ツールや自動発注システムなど、DX化による効率アップを進めています。

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 234941

【静岡市駿河区】＜経験者積極採用中＞平均年齢35.6歳★転居あり・なしに合わせて選べる３つの勤務区分！入社後も変更可能◎ライフステージに合わせた働き方を！

勤務地	静岡県静岡市駿河区　静岡駅 (JR東海道本線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	商品知識や接客に関する研修・教育制度があり、スキルアップも叶いやすい！

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 235022

【富士市】転居なしの働き方も選べる！店舗毎のアイデアを活かし、地域に合わせた売り場づくり♪

勤務地	静岡県富士市　本吉原駅 (岳南鉄道線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	３段階の評価制度により自分の成長や行動をアピールでき、昇進のチャンスあり◎

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 235023

【富士市】東証プライム市場上場企業！登録販売者手当15,000円/月★大手ならではの待遇◎年間休日118日&手厚い研修制度あり！安心してご就業をスタート◎

勤務地	静岡県富士市　富士駅 (JR東海道本線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	商品知識や接客に関する研修・教育制度があり、スキルアップも叶いやすい！

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 235004

【浜松市中央区】＜経験者積極採用中＞売上高9,000億円以上！業界トップクラスの研修支援制度で知識習得！

勤務地	静岡県浜松市中央区　遠州西ヶ崎駅 (遠州鉄道鉄道線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	売上分析ツールや自動発注システムなど、DX化による効率アップを進めています。

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 235008

【富士宮市】≪管理者要件をお持ちの方歓迎≫平均年齢35.6歳★全国2,100店以上を展開中！生活スタイルに合わせて転居の有無を選択できる「勤務区分制度」あり！

勤務地	静岡県富士宮市　富士宮駅 (JR身延線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	地域密着型の店舗運営★地域特性や状況に合わせたお店づくりをしています。

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 235002

【浜松市浜名区】≪実務経験2年以上歓迎≫従業員の平均年齢35.6歳★大手ならではの働きやすさ♪「エリア職制度」でご自宅からの通勤も可能！

勤務地	静岡県浜松市浜名区　美薗中央公園駅 (遠州鉄道鉄道線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	個人の販売ノルマなし★カウンセリング販売に専念できる環境！

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 223712

【沼津市】全国職は借り上げ社宅制度あり！光熱費込みで自己負担は月3万円◎東海～関東に出店の大手企業！

勤務地	静岡県沼津市　沼津駅 (JR東海道本線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】220,500円～384,000円
おすすめポイント	賞与年２回+業績連動賞与あり★

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 223720

【焼津市】≪大手ドラッグストア≫売上高35年連続成長中の安定企業◎店長で年収600万円～も目指せる！

勤務地	静岡県焼津市　西焼津駅 (JR東海道本線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】220,500円～384,000円
おすすめポイント	子育てサポート企業！パパ育休や育児時短制度あり◎

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更新日: 2026.07.27
求人ID: 234902

【焼津市】＜店舗管理者要件あり歓迎＞平均年齢35.6歳★社員同士のチームワーク体制◎医薬品の接客販売に注力できる環境！専門家として活躍！

勤務地	静岡県焼津市　藤枝駅 (JR東海道本線)
雇用形態	正社員			給与	【月給】210,000円～350,000円
おすすめポイント	子育てサポート充実！産育休を気兼ねなく取得できることを重視しています。

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