関東・甲信越・北陸 | 東急田園都市線 | 年間休日115日以上の登録販売者求人
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求人検索結果(88件中41件~60件)
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.31
- 登録販売者求人ID
- 223228
【川崎市宮前区】担当制度を設けていないので店舗業務全体を幅広く経験できます。
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.31
- 登録販売者求人ID
- 332117
【川崎市宮前区】自己申告制度あり◎店舗勤務経験後、店長やSV、本部など幅広いキャリア展開/OTCカウンセリング重視≪登録販売者・BA・管理栄養士の区分あり≫
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.31
- 登録販売者求人ID
- 309850
【川崎市宮前区】≪業界経験者を歓迎します!≫安定企業でキャリアアップしたい方に!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.31
- 登録販売者求人ID
- 348582
【世田谷区】≪実務経験2年以上の方≫安定経営★東証プライム市場上場の大手ドラッグストアです。
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 332116
【川崎市宮前区】≪家賃自己負担は1.5~3割程度≫転居を伴う異動には社宅制度の適用あり/全国職・年収380万円~/転勤なしも選べる◎
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 332102
【横浜市青葉区】昇給や賞与、社員購買割引制度など福利厚生充実/店長・副店長経験者を評価≪入社時年収420万円~も≫
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 431436
【世田谷区】≪エリア職あり≫全国職でのキャリアアップも/業界トップクラスの休日数/年間休日117日/連休取得制度あり
- 正社員
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 516111
【青葉区】調剤事務/経験者優遇≪住宅手当最大2万5千円≫年間休日120日のためプライベートも大切にできます◎
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 309855
【川崎市高津区】e-ラーニングやフォロー研修も充実しています♪≪自己啓発支援≫
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 309854
【川崎市高津区】≪店舗管理者要件を満たす方≫全国規模の大手チェーンでキャリアを積みませんか?
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 309871
【大和市】中途入社者研修あり!店長候補としての教育が受けられます!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 309836
【横浜市緑区】お子様が小6まで時短勤務OK!≪時短勤務制度◎≫
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 309826
【横浜市青葉区】≪連休取得も大丈夫≫7連休取得制度が社員にも人気!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 348619
【川崎市高津区】≪実務経験2年以上の方≫福利厚生の充実が自慢★子育て世代を応援♪
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 310106
【川崎市高津区】≪連休取得OK≫連続7日休暇もとれるからプライベートが充実!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 348571
【世田谷区】≪実務経験2年以上の方≫残業手当は1分単位で計算!法令順守の社風です♪
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 348579
【世田谷区】≪実務経験2年以上の方≫育児休業や時短制度完備で働くパパ・ママを応援!
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 310105
【川崎市高津区】≪経験者歓迎≫働き方を見直したい方へ★育休の取りやすさも◎
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 309827
【横浜市青葉区】≪自己啓発支援制度≫会社からの補助ありで社員に人気◎
- 正社員
- ドラッグストア
- 更新日
- 2025.03.27
- 登録販売者求人ID
- 354246
【世田谷区】残業管理も会社が徹底しており、無理な残業なく働けます。