【熊谷市】店舗の裁量あり／知識と経験を活かして売場づくりができる／売上高・経常利益が10年で3倍以上／業界トップクラスの成長企業

独自の物流で右肩上がりの成長☆
女性活躍「えるぼし」認定企業☆
勤務地選択が可能◎

勤務地	埼玉県熊谷市　籠原駅 (JR高崎線)
雇用形態	正社員	業種	ドラッグストア
給与	【月給】189,700円～280,000円 ※ご経験により決定します。 ■備考・昇給（年1回）、賞与（年2回）支給あり・登録販売者手当5,000円/月（研修中は2,000円/月）・その他　各種手当あり ■モデル年収・438万円（27歳・店舗運営責任者）・560万円（30歳・スーパーバイザー）・631万円（35歳・課長）	勤務時間	7:00～23:00の間で一日実働8時間（シフト制）休憩60～120分/日 1ヶ月単位の変形労働時間制（週所定労働時間40時間） ※平均残業時間：月間9.6時間（全社）

勤務地	埼玉県熊谷市
路線・交通手段	籠原駅 (JR高崎線)

勤務地

埼玉県熊谷市

路線・交通手段

籠原駅 (JR高崎線)

企業名	株式会社サンドラッグ
店舗名
企業特徴	■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。 ■調剤併設のドラッグストア、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。 ■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。 ■正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、ご希望の働き方に準じた就業形態があります。 ■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。 ■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。 ■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、当グループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。 ■時短勤務制度もあり。子どもが中学1年生になるまで延長も可能です。 ■その他、復職フォロー制度や育児手当、奨学金返済サポート制度、社割制度など手厚い福利厚生を用意しています。 ■ナショナル社員＝全国、広域エリア社員＝エリア内の転勤あり、狭域エリア社員＝自宅から通勤圏内のみ。様々な社員区分があり勤務地域を選択できます。
雇用形態	正社員
業種	ドラッグストア
資格（応募条件）	18歳以上登録販売者資格
給与	【月給】189,700円～280,000円 ※ご経験により決定します。 ■備考・昇給（年1回）、賞与（年2回）支給あり・登録販売者手当5,000円/月（研修中は2,000円/月）・その他　各種手当あり ■モデル年収・438万円（27歳・店舗運営責任者）・560万円（30歳・スーパーバイザー）・631万円（35歳・課長）
勤務時間	7:00～23:00の間で一日実働8時間（シフト制）休憩60～120分/日 1ヶ月単位の変形労働時間制（週所定労働時間40時間） ※平均残業時間：月間9.6時間（全社）
休日	週休2日制（月平均9.6日）、年間休日116日、有給休暇（初年度10日、最大20日）、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇　など
福利厚生諸手当	【社会保険完備】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】財形貯蓄、研修制度、社員懇親会、定期健康診断、社員持株会社員購買割引、社内表彰、団体保険、自社保養施設、復職フォロー制度、住宅資金貸付制度、退職金制度(確定拠出年金)、定年再雇用制度など【各種手当】資格手当、通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当、単身赴任手当、登録販売者手当など
アクセス情報	籠原駅 (JR高崎線)車6分
業務内容	接客、品出し、レジ打ち、発注、在庫管理、売場ディスプレイ、お客様のカウンセリングなどまた、店長候補として店舗運営マネジメント業務や売上・利益管理、スタッフ管理等の管理業務【屋内の受動喫煙対策】あり（禁煙）調剤薬局併設店舗の場合…有(禁煙)　※敷地内全面禁煙 OTCのみ取り扱い店舗の場合…有(禁煙)

企業名

株式会社サンドラッグ

店舗名

企業特徴

■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。

■調剤併設のドラッグストア、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。

■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。

■正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、ご希望の働き方に準じた就業形態があります。

■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。

■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。

■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、当グループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。

■時短勤務制度もあり。子どもが中学1年生になるまで延長も可能です。

■その他、復職フォロー制度や育児手当、奨学金返済サポート制度、社割制度など手厚い福利厚生を用意しています。

■ナショナル社員＝全国、広域エリア社員＝エリア内の転勤あり、狭域エリア社員＝自宅から通勤圏内のみ。様々な社員区分があり勤務地域を選択できます。

雇用形態

正社員

業種

ドラッグストア

資格（応募条件）

18歳以上
登録販売者資格

給与

【月給】189,700円～280,000円
※ご経験により決定します。

■備考
・昇給（年1回）、賞与（年2回）支給あり
・登録販売者手当5,000円/月（研修中は2,000円/月）
・その他　各種手当あり

■モデル年収
・438万円（27歳・店舗運営責任者）
・560万円（30歳・スーパーバイザー）
・631万円（35歳・課長）

勤務時間

7:00～23:00の間で一日実働8時間（シフト制）
休憩60～120分/日

1ヶ月単位の変形労働時間制（週所定労働時間40時間）

※平均残業時間：月間9.6時間（全社）

休日

週休2日制（月平均9.6日）、年間休日116日、有給休暇（初年度10日、最大20日）、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇　など

福利厚生諸手当

【社会保険完備】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】財形貯蓄、研修制度、社員懇親会、定期健康診断、社員持株会
社員購買割引、社内表彰、団体保険、自社保養施設、復職フォロー制度、住宅資金貸付制度、退職金制度(確定拠出年金)、定年再雇用制度など

【各種手当】資格手当、通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当、単身赴任手当、登録販売者手当など

アクセス情報

籠原駅 (JR高崎線)車6分

業務内容

接客、品出し、レジ打ち、発注、在庫管理、売場ディスプレイ、お客様のカウンセリングなど

また、店長候補として店舗運営マネジメント業務や売上・利益管理、スタッフ管理等の管理業務

【屋内の受動喫煙対策】あり（禁煙）
調剤薬局併設店舗の場合…有(禁煙)　※敷地内全面禁煙 OTCのみ取り扱い店舗の場合…有(禁煙)

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  マーケティング活動や最適なサービスを提供するためのアンケート調査、その他各種情報の提供のため
  
  取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じたサービスに関する広告を表示するため
  
  取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じた当社及び提供先サービスをご案内するため
  
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  インフォマティブ情報：Cookie、IPアドレス、広告識別子（AAID・IDFA）及び位置情報・行動履歴といったインターネットの利用にかかるログ情報等
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当社は、以下の方法で個人情報を取得します。
1. お客様から直接、個人情報の提供を受ける方法
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3. 第三者から間接的にお客様の個人情報の提供を受ける方法
4. 刊行物やインターネット等で公開された個人情報を取得する方法
５．個人情報の第三者提供

当社は、取得した個人情報を人材紹介サービスにおける登録者の就職や転職のために、履歴書、職務経歴書を、求人者へ書面またはeメールにて提供する目的で、第三者へ提供する場合があります。
６．外部事業者から個人関連情報を取得して行う宣伝・広告配信や効果測定

当社は、外部事業者のウェブサイトやアプリ、サービス等を通じた当社サービス・イベント等に関するご案内その他の宣伝・広告配信等を行うため、外部事業者が保有するお客様の属性情報、興味関心情報、利用履歴、閲覧履歴や購買履歴、位置情報等の情報を取得し、当社が保有する個人情報と統合して分析し、 ①広告の効果測定、および②お客様の趣向に応じて、ご覧いただくコンテンツや広告、送付するご案内等の最適化やカスタマイズをさせていただく場合があります。上記における外部事業者は、Google,Meta,Yahooなどのデータマネジメントプラットフォームやデジタルプラットフォーム等を運営する事業者、広告配信や情報分析等を行っている事業者等となります。事業者による広告配信サービスの停止を希望される方は、以下より、オプトアウト（利用停止）手続きをお願いいたします。
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７．個人情報の委託

当社は、上記3の利用目的の範囲内で、個人情報の全部もしくは一部を他の事業者に委託する場合があります。この場合、個人情報保護水準の高い委託先を選定し、個人情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。
８．個人情報を与えることの任意性と与えなかった場合に生じる結果

個人情報を届け出ることは任意ですが、個人情報が正しく届出されない場合は、適正な採用選考の判断やお仕事の紹介が出来ない等の不利益を蒙る可能性もありますのでご承知おきください。
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お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、下記窓口に申し出ることができます。その際は合理的な期間内に対応いたします。ただし、会社が付与したもの（人事考課、役職、異動履歴等）の訂正及び削除には応じることができません。
１０．個人情報の開示等の請求

お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

【お問い合わせ窓口】

〒108-0014 東京都港区芝５丁目33番11号　田町タワー8階
株式会社メディカルリソース
苦情相談窓口責任者管理部鈴木智史
TEL: 0120-38-0095 　FAX:03-6665-9221
MAIL：compliance-toi@nicho.co.jp
※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。
転職サポートお申し込み時の転職勧奨対応

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