【30代女性/Eさん】販売経験ゼロからの転職。スキルアップを目指し、大手企業に入社！

スピード重視の転職活動

調剤薬局の事務として働いていたEさん。ところが、職場の経営が不安定になり、将来に不安を感じて転職することに。当月末の退職も決定している状況で、急ぎ転職先を探しているとのことでした。

転職先では、まず登録販売者としてのスキルを身につけたいとご要望があり、研修が充実していて経営も安定している大手企業を中心に転職活動をサポートすることにしました。

面接練習はあえて自由に

一生懸命で真面目な性格のEさん。面接に備えて、志望動機や自己PRをつくり、すべて暗記する徹底ぶりでした。ところが、面接練習では、その真面目さがあだとなる結果に。暗記した内容を一生懸命思い出して話そうとするため、話し方が固くなっていました。

そこで、「もし面接で1つしか伝えられないなら、何を伝えますか？」と聞いてみることに。唐突な質問にびっくりしたご様子でしたが、『熱意』といった答えをいただくことができました。一生懸命に取り組みすぎた結果、自分が何を伝えたいのかよく分からなくなっていたEさん。『自分が一番アピールしたいポイントは、熱意なんだ』と気づくきっかけになったようです。

改めて、アピールしたいポイントを意識しながら話してもらうと、セリフを読み上げているようだった話し方は堂々としたものに。『熱意をアピールする』という軸を見つけたことで、自分の言葉で話せるようになったんだと思います。

結果、全国展開の大手企業で無事内定。ご入社となりました。

年収は倍以上！

もともと地元で働いていたEさんでしたが、本気でスキルとキャリアを上げたい！と全国配属のコースを選択。最初の配属先は、繁華街の中にあり、夜遅くまでお客様の多い店舗だったようです。もともとお住まいだったエリアとは雰囲気も大きく違いますが、初めての一人暮らしを楽しんでいるご様子でした。

未経験での転職でしたが、年収は倍以上にUPしたため、趣味に使えるお金が増えたと嬉しそうでした！

コンサルタントの裏話

余談になりますが、Eさんの転職が成功した理由の1つに、焦らなかったことがあると思っています。実は、転職失敗の大きな原因となる焦り。「急いで次の職を探さなくちゃ！」と年収・福利厚生の条件を見比べずに、内定をもらった企業にすぐに就職してしまうと、入社後のギャップに苦しむ結果につながりやすいんです。

Eさんは今回３社から内定をもらったのですが、3社をリストにして、条件面の比較を一緒に行いました。一番自分に合う企業をEさん自身に選んでもらったから、満足できる結果に繋がったと思っています。