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転職成功事例

2020-04-28

【30代女性/Kさん】正社員経験ゼロ!諦めていた正社員での転職

  • 正社員
  • 実務経験あり
  • 30代女性
  • 年収90万円UP
メディカルリソース

・Before

ドラッグストア
パートタイマー

・After

ドラッグストア
正社員

【30代女性/Kさん】正社員経験ゼロ!諦めていた正社員での転職

30代、初めての正社員。給与90万UPの秘訣とは?

目次

  1. 正社員にはもうなれない?
  2. 書類の作り方が分からない…
  3. 経験を活かしてチャレンジ
  4. コンサルタントの裏話

あなたの条件にぴったりの職場をお探しします

 

正社員にはもうなれない?

学校を卒業して以来、10年以上ドラッグストアでパート勤務を続けてきていたKさん。当初はパート求人を探すためにチアジョブ登販に登録されていました。しかし、お話ししているうちに「本当は正社員になりたい気持ちもあるんです」と打ち明けてくれました。

ただ、Kさんには正社員の経験はありません。そのため、

「どこの企業を受けられるの?」
「いまさら正社員になれるの?」
「そもそもどうやって応募するの?」
「履歴書、職務経歴書の作り方は?」

と、正社員を目指した転職活動は分からないことがたくさん。すっかり諦めモードでした。

30代半ばのKさんにとって、パートから正社員のチャレンジは実質今回がラストチャンス正社員になれるかどうかで今後のキャリアや収入が大きく変わります。この転職で正社員になるのがKさんにとって一番いいと考えました。

Kさんに、企業への応募や書類選考の手続きは私が行うこと、書類の作成はお手伝いできることをお話しすると、「それであれば頑張れそう!」と前向きなお返事。さっそく転職活動を開始しました。

 

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書類の作り方が分からない…

まずお伝えしたのは、「経歴は伝え方次第でKさんの強みにも弱みにもなります」ということ。10年以上ドラッグストアで勤めたキャリアは転職で有利になるポイントです。このキャリアをアピールして、正社員経験がない部分をカバーする作戦を練りました。

履歴書と職務経歴書は私が添削してお手伝い。売上実績やお客様に喜んでもらったエピソードなどを盛り込みました。また、企業に向けて私からの推薦状を添え、Kさんのお人柄や雰囲気をアピール。書類選考は無事に通過しました。

面接当日、やはり面接官から正社員経験がないことについて指摘があったそうです。Kさんは、「10年以上ドラッグストアで勤めて、正社員に求められる責任の重さは理解しています。そのうえで自分も正社員として企業に貢献していきたいと考えています」と回答。

企業の人事担当者にKさんの本気が伝わり、無事に正社員として内定となりました!

 

 

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経験を活かしてチャレンジ

先日、入社日を迎えたKさんとお電話でお話しする機会がありました。慣れ親しんだ店舗を離れ、他の企業の正社員として働くことに少し不安があるそうです。それでも、「自分は10年間のパートの経験があるから、パート社員の気持ちがよく分かるんです。パートさん含め、店舗全員と仲良くなって、まずはチームの一員になろうと思います!」と意気込み十分。

Kさんの前向きな姿勢に、なんだか私まで背中を押された気がしています。

 

 

コンサルタントの裏話

実は転職活動の際に企業の人事担当が重視するポイントの一つが「正社員経験があるか」なんです。今まで一度も正社員の経験がない方は、「正社員の責任に耐えられないのではないか」と心配され、書類選考で落ちてしまう傾向にあります。

ですから、今回Kさんが正社員として就職できたのは、将来を考えた時にいい結果になったと思っています。もし、今後育児や介護などでお仕事を退職された場合。正社員の経験があれば、また働きたいと思ったときに再び正社員として就職できる可能性がグッと高まるからです。

 

 

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