【20代女性Kさん】転職活動をする時間がない！休みも取れず、サービス残業に追われる日々。

店舗に社員が1人⁉

Kさんはドラッグストアで登録販売者としてお勤めされ、20代ながらに店長を任されていました。

しかし初めてのお電話した際、仕事で困っていることを伺うと、「とにかく人が足りないんです。店舗に正社員は店長の私一人だけで、あとはパートの人でお店を回していて…。」とのこと。

残業は月に30時間以上、サービス残業も常態化しているご様子でした。

ただでさえパートの方の急なお休みやシフト調整の都合でKさんは急遽出勤を強いられることも多く、さらにKさんがお休みを取る際には他の店舗の店長に応援を頼まなければならなかったため、その調整に手間も心労もかかりとても大変なようです。

店長を任されてから精一杯頑張ってきた中で、売上管理、シフト管理、棚割り指示、発注など他の従業員に頼れない辛さも積み重なり、すっかり気持ちの糸が途切れてしまったようでした。

環境を変えてまた楽しく仕事を頑張りたい、プライベートの時間も充実させたいというKさんのご希望を汲み取り、一緒に転職活動を進めることになりました。
 

転職活動する時間がない！

Kさんはご自身のお考えもしっかりお持ちで、地に足を付けた決断をされていらっしゃる印象でした。また登録販売者としてのご経験も十分で、きっと選考も順調に進むと感じられました。

しかしここで一つ問題が。前述のような職場環境であったKさんは、転職活動に割く時間がなかなか取れません。

忙しい合間を縫って何度かKさんと電話やメールでお話させていただいていましたが、「今はものすごく忙しいし、転職はやっぱりもう少し先にしようかな…。」と迷われたご様子も見られました。

しかし、現職でやはり休みが取れないこと、いつもまでも環境は変わらないこと、社員一人で店舗を運営していくことに身体の限界も来ていることもあり、ここが踏ん張りどころだと転職を決意いただくことができました。

手厚いサポート

しかしそうは言っても時間は有限であり、Kさんの休みが増えるわけでもありません。そこで、転職活動におけるKさんの負担がなるべく少なく済むようにサポートをすることにしました。

Kさんにとって1日の休日はとても貴重なもの。面接に割ける日数は限られているため、多くの求人の中からKさんの希望に沿う企業を一つに絞り、徹底的に対策をしました。

選考用の書類添削に始まり、面接は1回限りのチャンスを掴めるよう、仕事の休憩時間や、始業前の少しの時間を使って着実に練習回数を重ね、万全の体制で臨みました。

そして見事、希望の1社から内定を獲得！Kさんのお人柄とご経歴が評価され、転職活動の努力が実った瞬間でした。

転職活動にかかった期間はおよそ3週間。短期集中で頑張ってこれたからこそのスピード転職でした！

コンサルタントの裏話

Kさんはもともとクールなタイプで、あまり感情を外に出さない方でした。

しかし、希望の企業から内定が出たこと、また一般社員からのスタートながら年収は現職と同じ金額をキープできたことをお電話でお伝えしたときに、「この電話の後、一人でガッツポーズします！！」と嬉しそうに言っていただけたのがとても印象に残っています。

今回、Kさんのお勤めされていた企業は店舗に配置する社員の数を削減し、人件費を抑えているという方針を取っていました。

全国にドラッグストアは数多くありますが、企業の運営方針は各社大きく異なります。

人員の面だと、ドラッグストア1店舗当たりに配置される正社員の平均人数は4~5人と言われていますが、Kさんの店舗のように1人の企業もあれば、6~7人が配置されている企業もあります。

また、ノルマ最優先の方針を取っていたり、医薬品販売のカウンセリングを重要視していたり。

様々な企業がある中で、多種多様な働き方ができるようになってきた昨今、自分に合った職場を探すことも可能です。

チアジョブ登販では、求職者様のご状況やご意見を最大限尊重することを最優先し、同じ方向を向いて転職活動をサポートさせていただきます。

ドラッグストアは営業時間も長く、年中無休の店舗も多いため、登録販売者の皆さまは大変お忙しいと思います。

Kさんの同じようなお悩みを持たれている方、また転職活動でお困りのことがある方など、まずはお気軽にご相談ください。