正社員になりたい！

『正社員になりたい！』

「女性がイキイキと働ける社会になろう」。そう言われてから久しい。一億総活躍時代、と言われる時代だが、転職市場ではやはり男性を求めている企業が多いように感じるのも事実だ。

実際に登録販売者の転職市場でも「体力がある」「長期的に安定して働ける」ということで、男性が採用されるケースも多い。

28歳女性のMさんが弊社にエントリーをしたのは、もう間もなく年末の営業最終日も迫ろうかという日だった。

「今のドラッグストアは正社員が男の人ばっかりで、『体力が無いと続かんぞ！ワハハ』と笑っているような店長なんです…」か細い声でポツポツと、1時間ほど悩みをお話ししてくださった。

Mさんはお子様が小学校に入ったことタイミングなので、これからは正社員になりたいという希望を持っていた。

だが、色々な登録販売者のサイトにエントリーをしたが、「時間に縛られずに働けますか？」「重いものを持てますか？」「正社員のキャリアは…短いんですね」と否定的なことばかりを言われ、挙句の果てに「案件無し！」とお断りをされてしまったそうだ。

「やっぱり、子供を育てながら正社員を目指すのは諦めた方がいいんですかね…？私、これまで正社員では1年ほどしか働いたことが無くて、ちゃんと正社員で自分のキャリアを築いてみたかったんですが…」すっかり自信喪失をしていたMさん。

私から見れば（全ての求人が…と言わないまでも）希望する正社員の求人が様々にご提案できると感じていた。

何社か求人票を見せて話をしても、「いや、ここは前にエージェントさんから『無理ですよ』と言われました…」「ここはサイトの中で『店長経験者優遇！』と出ていたので自信が無いです…」とすっかり意気消沈してしまっている。

「とりあえず応募してみませんか？」ということで話を進めたのは3社。そのうち1社は業界でも有数のハードルの高い大手ドラッグストアだった。

「向いているとは思うが、業界でも有数のハードルが高い会社だから通過するかは正直どうだろう」と思いながらご紹介を進めてみた。するとあれよあれよという間に書類選考、面接が通過。

人事部の採用官も「お会いしてビビッときました！やっぱり化粧品は若い女性がお勧めする方が説得力って高いんですよ。だって、今まで化粧品を使ったことのない男性店長より、若い女性の方が納得できるでしょう？うちが求めているのはそういう『化粧品をお勧めできる若い女性』です！」とのことでこれまでにない好待遇で正社員の内定を獲得。

Mさんもしっかりと自信を取り戻し「やってきたことがここまで評価されるなんて…今まで真面目にやってきてよかったです」と噛み締めていた。（ちなみにその企業、育休や育児時短の制度も整っており、結果的にMさんも安心して今も伸び伸びと働いているとのようだ）

女性が働ける環境という点で、登録販売者の業界ほど重宝されるものはない（と個人的には考えている）。

男性でガツガツ動ける方も必要だし、細やかな売場での指示やお客様（患者様）への気遣い、化粧品のご紹介でも身をもってできる存在として重宝されている。

男性、女性とも、お互いが良い面を活かし、足りないものを補いながら良い店舗作りにしていく時代がもう来ていると実感した一件であった。