登録販売者の働き方
2025-06-06
登録販売者資格はブランクがあるとなくなる?再就職の注意点と成功の秘訣
・Before
・After
登録販売者資格を持っているものの、現場を離れてブランクが心配な方も多いのではないでしょうか。本記事では登録販売者として再就職を目指す際に押さえておきたい注意点や、成功のポイントをご紹介します。自信を持って再スタートできるようにサポートしますので、ぜひ参考にしてください。
ブランクがあると登録販売者資格は失効する?
ブランクがあっても資格がなくなることはありません。
登録販売者資格は一度取得すれば無期限で有効です。
そのため、更新の必要もありません。
ブランクがあっても資格自体は失効しませんが、退職前の実務経験や管理者要件が満たされていたかには注意が必要です。
場合によっては、復帰後のキャリアにも影響を与える可能性があります。
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ブランクがあっても登録販売者として復帰できる?
ブランクがあっても登録販売者として再就職し、活躍を目指すことは可能です。
しかし、ブランク期間によっては、再就職やその後のキャリアに影響を与える可能性があります。
登録販売者としてどのようなキャリアを築き、活躍していきたいかを明確にしておくことが重要なポイントです。
この点は、面接対策としても重要で、明確なキャリアビジョンがあることで採用率が高まります。
ブランクがある登録販売者が復帰するときの注意点
ブランクがある登録販売者は、いくつか注意しなければならない点があります。
以下で詳しく解説するため、しっかり確認しておきましょう。
「直近5年間」の実務経験のみがカウントされる
登録販売者の実務経験としてカウントされるのは「直近5年間」の実務経験のみです。
最短で、「直近5年間で通算1年以上かつ累計1,920時間以上」の実務経験があれば、管理者要件を満たせます。
そのため、直近5年間で、「ブランクが4年以上」の場合は、退職前の実務経験を合算できないため注意しましょう。
【2023年4月1日法改正後】登録販売者の管理者要件
2023年4月1日より管理者要件に追加された内容 |
---|
1.(ア)(イ)(ウ)をすべて満たす場合 (ア)過去5年以内に通算して「1年以上」かつ「累計1,920 時間以上」の実務経験があること (イ)継続研修の受講をしていること (ウ)店舗又は区域の管理および法令遵守に関する「追加的な研修」を修了していること 2.(ア)(イ)をすべて満たす場合 (ア)通算して「1年以上」かつ「累計1,920 時間以上」の実務経験があること (イ)過去に、店舗管理者等として就業した経験があること (*期間に規定なし) |
2023年4月の法改正以前から引き継がれた管理者要件の内容 |
3.直近の過去5年以内に「2年以上」かつ、「累計1,920時間以上」の実務経験があること 4.下記(ア)(イ)をすべて満たすこと (ア)店舗管理者または区域管理者としての業務の経験があること (イ)2009年6月1日以降に、通算して「2年以上」かつ「累計1,920時間以上」の実務経験があること 5.下記(ア)(イ)をすべて満たすこと (ア)2009年6月1日以降に、通算して「5年以上」かつ「累計4,800時間以上」の実務・業務経験があること (イ)省令に規定する研修と同等以上の研修を通算して「5年以上」受講していること |
参考:e-Gov法令検索「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行規則」
(※)実際の文章をかみ砕いて記載しています。
【こんな人は要注意!】
- ブランク期間が累計4年を超える(もうすぐ4年を迎える)人
- 実務経験を積んでいる途中で退職した人
- すでに管理者要件を満たしていて休職中の人
- 資格のみ取得して実務経験がない人
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【2025年】登録販売者に求められる実務経験は?管理者要件を満たす方法を解説
管理者要件を満たさないと「研修中」の立場で勤務する必要がある
ブランク期間が4年を超えている場合や実務経験が不足している場合、管理者要件を満たせません。
この場合、復帰後に薬剤師などの指導のもと、「研修中」の登録販売者として勤務する必要があります。
自分一人では、医薬品の販売に従事することができないため注意しましょう。
ただ、医薬品の販売に関する「2分の1ルール」が撤廃されたため、管理者要件を満たしていなくとも復帰がしやすい環境になっています。
【こんな人は要注意!】
- ブランクから復帰後も「管理者要件を満たす登録販売者」として活躍したい人
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実務経験がないと正社員としての就職が難しい場合もある
就職先や地域にもよりますが、未経験で応募できる正社員登録販売者求人の数は少なめです。
そのため、実務経験がない状態でブランクから復帰する場合、正社員としての復職が難しいケースもあります。
復帰前に求人状況をよく確認し、柔軟に対応することが重要です。
たとえば、パートから正社員登用を目指すことも視野に入れるとよいでしょう。
【こんな人は要注意!】
- 管理者要件を満たしていないが、復帰後も正社員の登録販売者として活躍したい人
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ブランクがある登録販売者が再就職を成功させるポイント
ブランクがある登録販売者が再就職を成功させるためには、いくつかのポイントがあります。
ブランクがあるからといって諦めず、チャレンジしてみましょう。
実務経験の有無や期間について現状を正しく把握する
ブランク明けから再就職を目指す際、自分の現状を正しく把握することが重要です。
管理者要件を満たしているか、これから実務経験を積んでいく立場かによって、就職先選びや働き方が変わります。
過去に従事経験がある場合は、「直近5年間」にその経験が含まれているかを確認するのが大切です。
とくに、就職活動をする際は、効率的に自分にあった求人が見つけやすくなるでしょう。
【実務経験の簡易チェックリスト】 | |
---|---|
1.直近5年間で通算して1年以上かつ累計1,920時間以上の実務経験があり、「継続的研修」「追加的研修」も受講している 2.直近5年間の中で、ブランク期間が4年未満 | |
【チェック結果】 | |
1、2どちらもYES | 管理者要件を満たす登録販売者として復職できる |
1がNO、2がYES | ブランク・実務経験の期間によっては、過去の実務経験を引き継いで復職できる |
1,2どちらもNO | 復職後、実務経験を1から積んでいく必要がある |
継続的研修を受講する
継続的研修は、登録販売者としての資質向上やスキル・知識習得を目的とした研修です。
ブランクがある場合でも、この研修を活用することで最新の知識を身につけることができます。
リモート講座も提供されているため、これから復帰を考える登録販売者にとっては非常に便利な選択肢です。
時間を見つけて活用しましょう。
▼関連記事はこちら
【2023年最新】登録販売者の外部研修(継続研修)とは?研修内容や費用、追加的研修についても解説
普段から最新の医薬品情報や業界動向をチェックする
ブランク期間中でも、普段の生活の中で知識を深めることは可能です。
日々進歩する医薬品情報を調べたり、業界の動向をチェックしたりすることで、最新の情報を把握できます。
知識のアップデートは、登録販売者にとって非常に重要です。
復帰後も継続して行えるように心がけましょう。
ブランクができた理由の伝え方を工夫する
ご縁があって面接を受ける時は、ブランクの理由をポジティブに伝えることが重要です。
スキルアップや家庭の事情など、前向きな理由を示しましょう。
これにより、採用担当者に好印象を与えることができます。
また、ブランク期間中にどのような努力をしてきたかを具体的に伝えることで、やる気のアピールにもつながるでしょう。
転職サポートを活用して転職活動を進める
スムーズな再就職のためには、転職サポートの活用が非常に有効です。
チアジョブ登販では、登録販売者専任のコンサルタントが転職活動を完全無料でサポートいたします。
履歴書の書き方や面接対策など、専門的なアドバイスを受けられます。
安心して転職活動を進めるために、積極的に活用しましょう。
ブランクがあっても登録販売者として活躍できる!
ブランクがある場合でも、登録販売者として再就職は可能です。
実務経験や管理者要件に注意しつつ、ブランクの理由をポジティブに伝えましょう。
また、情報収集や研修を行うことで、知識のアップデートができ、アピールポイントを増やせます。
さらに、転職サポートを活用することで、よりスムーズに復帰を果たすことができるため活用してみましょう。
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登録販売者専任担当のコンサルタントが、転職活動を完全無料でしっかりサポートしてくれるため、転職が初めての方でも安心です。
「ブランクがあるし、一人で転職活動ができるか不安だな」という方は、ぜひ一度ご相談ください。
【執筆者】
チアジョブ登販編集部
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