ドラッグストア5社の福利厚生を徹底比較！求人を見るポイントもわかりやすく解説

【チアジョブ登販】ドラッグストアの登録販売者求人はこちら

▼関連記事はこちら
【ドラッグストア転職】大手と中小の年収や働き方の違いを解説！

ドラッグストア5社の福利厚生を比較

ドラッグストア5社の福利厚生には共通点もありますが、それぞれの企業が独自に用意している制度も多く、個人の働きやすさに大きく関わるポイントです。

各社の特徴を理解することで、自分に合った職場選びがしやすくなります。

詳しくはこのあと、企業ごとの福利厚生内容を見ていきましょう。

求人の福利厚生を見るときのポイントはこちら

ドラッグストア求人で福利厚生以外のチェックポイントはこちら

▼関連記事はこちら
ドラッグストア業界に将来性はある？今後の展望と登録販売者への影響

【2025年最新】大手ドラッグストアの売上・店舗数ランキング！登録販売者が知っておきたい業界ニュースも解説

【ウエルシアホールディングス株式会社】企業情報と福利厚生の特徴

ウエルシアホールディングス株式会社の企業情報と福利厚生の特徴を紹介します。

企業情報

ウエルシアは、全国に調剤併設型ドラッグストアを展開する大手チェーンです。

「地域No.1の健康ステーション」を掲げ、医薬品だけでなくヘルスケアやビューティーケア、介護など幅広いサービスを提供しています。

地域密着型の店舗運営を強みに、かかりつけ薬局としての機能や在宅医療の支援に力を入れているのも特徴です。

福利厚生

参考：ウエルシアホールディングス株式会社「教育体制・福利厚生」

参考：ウエルシアホールディングス株式会社「キャリア採用募集要項」

ウエルシアでは、勤務範囲を「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」から選べる制度があり、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。

社宅制度や従業員割引制度も整っており、生活面のサポートも充実しています。

さらに、育児短時間勤務は中学1年生まで、同性パートナーにも配慮した人事制度など、多様性と長期的なキャリアを支える福利厚生が魅力です。

▼関連記事はこちら
登録販売者の就職先を比較解説！理想の職場の見つけ方・転職のコツについて

【株式会社ツルハ】企業情報と福利厚生の特徴

株式会社ツルハの企業情報と福利厚生の特徴を紹介します。

企業情報

ツルハドラッグは、1975年に北海道で設立されたドラッグストアチェーンです。

「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」を理念に掲げており、顧客視点に立ち地域に根ざした店舗を展開しています。

2024年8月時点で全国に1,500店舗を達成し、医薬品に加えて日用品・食品・化粧品など幅広い商品を取り扱っています。

利便性と親しみやすさを兼ね備えた店舗づくりが強みです。

福利厚生

参考：ツルハグループ採用情報

参考：ツルハドラッグ「福利厚生」

ツルハドラッグでは、育児・介護支援制度やLTD制度など、長期的な就業を支える福利厚生を展開しています。

社員一人ひとりのライフステージに寄り添う、多角的な福利厚生が魅力です。

また、登録販売者資格を持つスタッフに月額10,000円の資格手当を支給しており、専門性を活かしたキャリア形成を後押ししている企業です。

世帯主への家族手当や、選択制の退職金制度も導入しています。

▼関連記事はこちら
ドラッグストア店長の平均年収は？転職コンサルタントが指南するさらなる年収アップの方法

ドラッグストアのSVとは？仕事や年収、目指す方法などを聞いてみた【登録販売者向け】

【株式会社マツキヨココカラ&カンパニー】企業情報と福利厚生の特徴

株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーの企業情報と福利厚生の特徴を紹介します。

企業情報

マツモトキヨシは、1932年に千葉県松戸市で「松本薬舗」として創業した老舗ドラッグストアです。

現在は株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーとして、全国に店舗を展開しており、店舗数は第1位を誇ります。

「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」をグループ理念とし、お客さまや従業員の期待に応え、信頼され続けることを目標に掲げています。

福利厚生

参考：株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー「福利厚生と職場環境」

参考：株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー「求人情報（正社員）」

マツモトキヨシでは、最大7日間の連続休暇制度や誕生日などに取得できるアニバーサリー休暇制度を設け、働きやすい環境づくりに注力しています。

身だしなみの自由化も進めており、個性を尊重した職場風土が魅力です。

さらに、社員の声を反映できる社内提案制度も整備されており、意見を発信しやすい企業文化が根付いています。

▼関連記事はこちら
マツモトキヨシの登録販売者の気になる年収は？リアルな働き方や魅力をインタビュー！

【チアジョブ登販】株式会社マツモトキヨシの企業特集はこちら

【株式会社スギ薬局】企業情報と福利厚生の特徴

株式会社スギ薬局の企業情報と福利厚生の特徴を紹介します。

企業情報

スギ薬局は、1976年に愛知県西尾市で創業した薬局から始まりました。

現在では、関東・中部・関西を中心に全国で2,186店舗(2025年2月末時点)を展開する大手ドラッグストアチェーンです。

「社員は一番の財産」と位置づけ、人材育成と働きやすい環境づくりに注力しています。

地域密着型のサービスと調剤併設店舗の強みを活かし、医療と生活を支える企業を目指しているのが特徴です。

健康経営優良法人にも認定されています。

福利厚生

参考：株式会社スギ薬局「制度環境」

スギ薬局では、子育て支援制度や時短勤務制度が整備されており、育児と仕事の両立を支援する環境が整っています。

とくに、男性社員の育休取得率は68.3％と業界内でも高く、性別に関係なく家庭を大切にできる企業風土が魅力です。

さらに、社宅制度や社員割引制度も導入されており、経済面でも従業員をしっかりとサポートしています。

▼関連記事はこちら
スギ薬局で働く登録販売者の年収は？気になる手当や制度・ボーナスを採用担当者に聞いた！

【株式会社クリエイトエス・ディー】企業情報と福利厚生の特徴

株式会社クリエイトエス・ディーの企業情報と福利厚生の特徴を紹介します。

企業情報

クリエイトエス・ディーは、1975年に横浜市で「みどり薬局」として創業。

関東・東海地方を中心に店舗を展開する地域密着型の企業であり、2024年には790店舗を超えました。

企業理念に「お客様≒患者様の近くにいて『ふれ合い』を大切にする」を掲げ、「先義後利」の精神で信頼される店舗づくりを実践しています。

調剤併設店舗も多く、医療と日常生活をつなぐ存在として地域に根ざしたサービスを提供しているのが特徴です。

福利厚生

参考：株式会社クリエイトエス・ディー「福利厚生」

クリエイトエス・ディーでは、5日間の連続休暇制度をはじめ、残業時間を抑える企業風土が根付いており、働きやすい職場づくりが進められています。

各店舗では社員が休暇を取りやすくする体制を整備。

安心してリフレッシュできる環境が魅力です。

ワークライフバランスを大切にしたい方にとって、長く安定して働ける企業と言えるでしょう。

▼関連記事はこちら
クリエイトエス・ディーの登録販売者の年収は？採用担当者に聞いた働き方や求める人物像をお届け

【チアジョブ登販】ドラッグストアの登録販売者求人はこちら

登録販売者必見！求人の福利厚生を見るときのポイント4つ

求人に記載されている福利厚生を見る際は、4つのポイントを意識しましょう。

登録販売者の方は必見です。

法定福利厚生が完備されているか

法定福利厚生とは、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、法律で企業に義務付けられている制度を指します。

求人情報にはこれらが明記されていることが多いため、応募前に確認することが大切です。

法定福利厚生が完備されている企業を選ぶことが、安心して働くことにつながるため、必ずチェックするようにしましょう。

【法定福利厚生の一覧】

自分の生活や働き方に合う福利厚生が整っているか

求人を見る際は、自分の生活や働き方に合った福利厚生が整っているかを確認することが大切です。

たとえば、各種休暇制度や健康診断の補助など、ライフスタイルに応じた制度が用意されているかをチェックしましょう。

また、今後のライフプランを見据えて、育児休暇や介護休暇などをチェックしておくことも大切です。

自分に合った環境を選ぶことで、長く安心して働けます。

企業ごとに特徴的な福利厚生があるか

企業ごとに力を入れている福利厚生は異なり、研修制度が充実している企業もあれば、休暇制度に注力している企業もあります。

スキルアップ支援や柔軟な働き方など、自分にとって魅力的な制度があるかどうかを比較しながらチェックしましょう。

いくつかの求人を比べながら検討することが、納得のいく職場選びにつながる重要なポイントです。

雇用形態によって適用される福利厚生が異なるか

2020年4月の法改正により、正社員と同じ業務を行うパート・契約社員には、同等の待遇や福利厚生を提供することが企業に義務付けられました。

ただし、雇用形態や業務内容によって適用範囲は異なります。

求人を見る際は、「自分が正社員と同じ福利厚生を受けられる立場かどうか」をしっかり確認しましょう。

参考：厚生労働省「パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために」

【チアジョブ登販】ドラッグストアの登録販売者求人はこちら

福利厚生以外も大事！ドラッグストア求人のチェックポイント

求人を見る際は、福利厚生以外の項目も確認しましょう。

ドラッグストア求人のチェックポイントを紹介します。

モデル年収

求人情報に記載されているモデル年収は、働き方や役職の目安になる重要な情報です。

ナショナル職やエリア職など、勤務エリアや転勤の有無によって年収が異なるケースもあるため、自分が希望する働き方に合った条件かどうかをよく確認しましょう。

賞与や各種手当の有無も合わせてチェックすることが大切です。

▼関連記事はこちら
登録販売者の給料・年収は？働き方や職場別の金額と給料アップのポイント

休暇制度・取得率

休暇制度は、心身のリフレッシュや私生活との両立に欠かせない重要な要素です。

制度として用意されているだけでなく、実際に取得されているかどうか、取得率もチェックしましょう。

連続休暇やアニバーサリー休暇など、独自の制度が用意されている場合もあります。

取得しやすい雰囲気や体制が整っているかどうかも確認が必要です。

▼関連記事はこちら
ドラッグストア勤務は休日が少ない？休みの取り方・働き方の実情を登録販売者専任担当のコンサルタントに聞いた！

ドラッグストアの人手不足は深刻？業界動向や改善策を解説＜登録販売者向け＞

教育・研修・キャリアアップ制度

登録販売者として成長していきたい方は、企業が用意する教育・研修制度やキャリアアップ制度を確認しましょう。

独自の研修プログラムや資格取得支援制度を設けている企業も多く、スキルや知識を段階的に高められる環境が整っているかが重要です。

長期的なキャリア形成を見据えた制度があるかどうかをチェックしましょう。

職場の雰囲気・風土

働きやすい職場を見つけるには、職場の雰囲気や企業風土を事前に把握することが大切です。

実際に働く人の口コミや体験談を参考にすることで、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

求人情報だけでは分かりづらい情報は、転職サポートなどを活用して情報収集をするのも有効な手段です。

登録販売者の転職に精通したコンサルタントが無料でサポート！

【チアジョブ登販】ドラッグストアの登録販売者求人はこちら

福利厚生をはじめとした求人情報をしっかり確認しよう

ドラッグストア各社の福利厚生には、それぞれ特徴があります。

自分のライフスタイルや働き方に合った制度が整っているかを見極めることが、満足度の高い転職を実現するためのポイントです。

制度の内容だけでなく、雇用形態や職場環境にも注目して、納得のいく職場選びをしましょう。

チアジョブ登販では、全国の登録販売者求人を多数扱っています。

医療業界専任担当のコンサルタントが、福利厚生や給与、キャリアアップなど個々の要望に応じた求人を紹介いたします。

ぜひお気軽にご相談ください。

【チアジョブ登販】ドラッグストアの登録販売者求人はこちら

登録販売者の転職に精通したコンサルタントが無料でサポート！