転職活動の基本
2025-06-27
クリエイトエス・ディーの登録販売者の年収は？採用担当者に聞いた働き方や求める人物像をお届け
・Before
・After
クリエイトエス・ディーでの登録販売者としての年収や、実際の働き方について気になる方も多いのではないでしょうか。本記事では、実際に採用担当者の方に、クリエイトエス・ディーが求める登録販売者像や職場の魅力を伺いました。これから応募を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
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クリエイトエス・ディーで働く登録販売者の年収・給料相場は？
クリエイトエス・ディーで働く登録販売者の年収・給料相場について紹介します。
気になる方が多い内容だと思いますので、以下の情報は要チェックです。
| 雇用形態 | 年収・給料相場 |
|---|---|
| 正社員 | 全国職：年収約388万円～約564万円/月給約24万円～約37万円 地域職：年収約355万円～約514万円/月給約22万円～約33万円 |
| パート・アルバイト | 時給：各地域の最低賃金を参考に決定 地域や周辺環境によって差あり |
クリエイトエス・ディーで働く正社員登録販売者の年収は、経験や能力にもとづいて決定されます。
全国職の場合、年収は約388万円～約564万円が目安です。
具体的な年収・月給は一人ひとりの評価や等級によって変動します。
対して、エリアを限定して働く地域職だと、年収は約355万円～約514万円であり、全国職の約9割の水準で決定されます。
また、パート・アルバイトの時給は地域ごとの最低賃金を基準に決まり、店舗の周辺環境によっても異なります。
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【最新版】登録販売者の年収・賃金の動向
近年は、新卒・中途を問わず求職者が企業を選べる時代になってきているため、登録販売者の賃金の水準を上げたり、快適な職場環境を整備したりする企業が増加傾向です。
クリエイトエス・ディーにおいても、賃金の引き上げや年間休日の増加、制度の整備などの取り組みを実施しています。
より多くの求職者の方に選ばれるためということも理由の1つとはなっていますが、お客さまへよりよいサービス提供のために、まずは従業員自体が働きやすい環境であることを意識しています。
また、ドラッグストア業界はコロナ禍を経て、有事にも強いという印象があり、登録販売者を目指す人が増加しています。
クリエイトエス・ディーとしても、登録販売者の採用を引き続き強化していく方針です。
クリエイトエス・ディーってどんな企業？
クリエイトエス・ディーは1975年、横浜市で「みどり薬局」として開業。
1983年には「有限会社みどりドラッグストア」を設立し、1990年に「株式会社クリエイトエス・ディー」に社名変更しました。
2024年には790店舗を突破し、地域密着型のサービスを展開しています。
企業理念として『私達はいつもお客様≒患者様の近くにいて「ふれ合い」を大切にします』を掲げ、現在も「先義後利」を実現。
お客さま・患者さまファーストの精神を創業当時から大切にしているため、ノルマを設けず、お客さまが求めている商品・サービスの提供に努めています。
また、「お客さまの一番身近な相談相手でありたい」という思いから、全店舗の9割以上は住宅街にあります。
利便性向上のために食品販売に注力したり、地域イベントを開催して「ふれ合い」を大切にしたりと、地域のお客さまに繰り返し来てもらえるような取り組みを実施しています。
クリエイトエス・ディーの登録販売者の働き方を徹底調査！
クリエイトエス・ディーの登録販売者の働き方を紹介します。
採用担当者の方に、クリエイトエス・ディーの福利厚生や会社の風土、評価制度などを詳しく伺ったので、実際に働くイメージを膨らませるのに役立ててください。
福利厚生について
クリエイトエス・ディーには、「5日連続休暇制度」があり、１年に１回以上5日以上連続した休暇を取得できます。取得率は97.6％であり、希望者は100％取ることが可能です。
一般的に長期休みを取ることが難しいお盆や年末年始も、店舗内で調整ができれば取得可能です。
また、クリエイトエス・ディーでは、残業時間削減の施策や風習があります。通し勤務がなく、早番と遅番それぞれで登録販売者資格保有者がいるので、業務の引き継ぎをして定時での退勤ができる環境づくりに力を入れています。実際に入社した社員からは、「本当に残業が少ない」と驚きの声も聞かれています。
クリエイトエス・ディーの福利厚生の強みは、「5日連続休暇制度」を設けていることや、残業時間を減らす風習が根付いていることです。
単に休暇制度を作るだけでなく、実際に社員が休暇を取りやすくする仕組みも整っています。
ワークライフバランスを保って働きたい登録販売者にとっても、魅力的な職場と言えます。
他にも、クリエイトエス・ディーでは以下のような福利厚生を用意しています。
【具体的な福利厚生の例】
- 借り上げ社宅制度
- 育児・介護休暇＆短時間勤務制度
- 産前産後休暇制度
- 社員持株会制度
- 従業員割引購入制度など
会社の風土や雰囲気について
クリエイトエス・ディーには、急な休みなどのトラブルがあっても、協力し合える体制や風通しのよさがあります。
また、社是が「謙虚」であり、相手の立場に立って物ごとを考えていくことをとくに大切にしています。そのような会社の考え方に魅力を感じ入社してくださった方が多く在籍しているため、明るい雰囲気の店舗が多いです。
クリエイトエス・ディーでは、困ったことがあったときにお互いに協力し合える雰囲気が整っています。
仕事と生活を両立しながら働きたい方、人間関係を重視して働きたい方にとって、心地のよい職場と言えるでしょう。
また、会社の考え方の根本に「謙虚」の思いがあることから、この考え方に共感する求職者が多く集まる傾向が見られます。
評価制度について
クリエイトエス・ディーは「お客さま第一」の考えを大切にしているため、販売ノルマはありません。しかし、各自でスキルを高めていけるように、自身で目標を設定し、目標達成に向けて意欲をもって取り組んでいます。
達成した結果だけでなく、目標を達成するためにどんな取り組みを行ったのかなど、目標達成に向けた「過程」も評価の対象です。
個々のモチベーションを高め、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる魅力的な評価制度と言えるでしょう。
キャリアアップについて
入社後は、店舗スタッフとして１からクリエイトエス・ディーでの業務を学んでいただきます。ぜひとも2年以内での店長昇進を目指していただきたいと考えています。
経験を積むことで本社職へ異動するケースもあります。ただし、本社職は現場を支えるためのサポートスタッフであるため、まずは店舗で店長を目指してもらい、知識をしっかりとつけてから異動するケースがほとんどです。
クリエイトエス・ディーでは、とくに店舗の業務を深く知ることや知識を深めることを大切に考えています。
近隣のお客さまの利便性向上や『ふれ合い』を重視しているため、本社職を目指す場合も、まずは店舗運営から経験を積んでいくことが必要です。
研修・教育制度について
最初に配属された店舗の社員から、3カ月間教育を受けられる「ブラザーシスター制度」があります。新卒・中途を問わず、3カ月間はシフトを合わせてつきっきりで教育してもらえる制度です。
また、登録販売者の集合研修もあり、接客応対方法やロープレ等で実践的な内容を学べます。他にも、任意で受けられる各種研修やキャリアに応じた研修も設けており、充実した研修・教育制度を整えています。
クリエイトエス・ディーの魅力は、「ブラザーシスター制度」を導入している点です。
先輩スタッフとペアを組んで、3カ月間しっかりと店舗内の業務や接客などを学べます。
すぐに相談できる環境が整っており、不安を残さずスキルアップしていける点が魅力です。
他にも、実際の実務を想定したロープレ研修やキャリアに応じた研修など、幅広い教育制度があり、社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っています。
【登録販売者の研修・教育制度の例】
- ブラザーシスター制度
- 新入社員接遇研修
- 店長接遇研修
- エリアマネージャー接遇研修 など
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【採用担当者に聞いた】クリエイトエス・ディーが求める登録販売者像
クリエイトエス・ディーでは、具体的にどのような登録販売者が求められるのでしょうか。
採用担当者の方にアンケートを行ったので、ぜひ参考にしてください。
クリエイトエス・ディーが求める登録販売者像は？
とくに、以下のような登録販売者を求めています。
- ノルマがない分、本当にお客さまに合っている商品を販売できる登録販売者の方
- 方針である「極めて感じのよい応対」を無理せずに自然に実践できる方
クリエイトエス・ディーではノルマを設けていないため、「お客さま第一」とする接客ができることが重要です。
お客さまの悩みや不安を丁寧に聞き出し、一人ひとりに適した医薬品を提案できる登録販売者が重宝されます。
また、会社の方針として「極めて感じのよい応対」を大切にしています。
無理に感じをよく見せようとせず、あくまでも自然な姿で実践できる方を歓迎しています。
お客さまとの信頼関係を築き、心地よい接客を提供できる方にぴったりの環境です。
実際にどんな登録販売者が活躍している？
具体的に、次のような方が活躍しています。
- 相手の立場に立って物ごとを考えられる方
- 目標に向けて意欲と熱意をもって取り組んでいる方
- 周囲とコミュニケーションをしっかり取って、周囲を巻き込みながら行動を起こせる方
クリエイトエス・ディーでは、お客さま第一の考えを創業当時から大切にしているため、自分本位ではなく相手の思いや立場を考えられる人がとくに活躍しています。
また、ノルマがなくても自分で明確な目標を立て、達成に向けて意欲的に取り組める人も活躍中です。
クリエイトエス・ディーにはどんな登録販売者が向いている？
とくに、次のような方に向いています。
- 自然と相手を気にかけることができる方
- コミュニケーションを取るのが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方
クリエイトエス・ディーでは、無意識のうちに相手の気持ちに寄り添える人や、コミュニケーションを何よりも大切にできる登録販売者がとくに向いているでしょう。
接客業や販売職で、相手に合わせた柔軟な対応をしてきた経験のある方が活躍しています。
チームで協力しながらお客さまに寄り添ったサービスを提供し、成長していきたいと考えている方は、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか。
ドラッグストア勤務の登録販売者が年収を上げる4つの方法
ドラッグストア勤務の登録販売者が年収を上げるためには、4つの方法があります。
ひとつずつ解説するため、キャリアアップを目指す方はぜひ参考にしてください。
実務経験を積んで管理者要件を満たす
現在、登録販売者として研修中の場合は、実務経験を積んで管理者要件を満たすことから目指しましょう。
管理者要件をクリアすると、自分1人で一般用医薬品の販売ができるようになります。
職場によっては資格手当がつくことも多いため、キャリアアップのチャンスにもつながるでしょう。
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昇格基準を満たしてキャリアアップを目指す
管理者要件を満たした後は、一般社員として実務経験を積み、昇進を目指します。
昇格基準は企業によって異なるため、具体的な要件や昇進のチャンスについては事前に確認することが重要です。
店長やエリアマネージャーなどの役職に就くことで、役職手当が支給されたり、キャリアアップの道が開かれたりします。
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ナショナル職に就く
現在、地域を限定して働くエリア職に就いている場合、ナショナル職への変更を検討しましょう。
ナショナル職は全国転勤が伴いますが、勤務地が限定されるエリア職に比べると年収設定が高いです。
キャリアアップを目指す場合に有利な選択肢と言えます。
好条件のドラッグストアへ転職する
現在の職場で昇進や勤務形態の変更が難しい場合、転職を検討するのもひとつの方法です。
管理者要件を満たしていて実務経験を積んでいる状態であれば、転職活動をする際もアピールできます。
より好条件のドラッグストアへの転職や、キャリアアップが期待できるでしょう。
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【チアジョブ登販】クリエイトエス・ディーの登録販売者求人
クリエイトエス・ディーの登録販売者の求人例を紹介します。
求人を探している方は、ぜひ参考にしてください。
クリエイトエス・ディーの正社員登録販売者の求人例
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 | 店舗運営業務、登録販売者業務全般 |
| 資格(応募条件) | 18歳以上 登録販売者資格 ◆管理者要件を満たす方歓迎！ |
| 給与 | 【月給】 ・全国社員：230,000円～325,000円 ・地域社員：208,000円～292,000円 ※ご経験等により決定します ※登録販売者手当：15,000円/月（法定研修中は5,000円/月）を含む ■備考 ・時間外手当別途支給（1分単位で支給） ・管理栄養士手当：5,000円/月 |
| 勤務時間 | 1日実働8時間（シフト制） ※休憩60分/日 ※早番・中番・遅番の３交替制勤務により、開店から閉店までの通し勤務なし ■シフト例 8:00～17:00（休憩60分） 7:30～16:30（休憩60分） 13:15～22:15（休憩60分） ※店舗の営業時間により、多少前後する可能性あり |
| 休日 | 年間休日117日に基づく週休2日制（9日～11日/月※シフト制）年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇など）、5日連続休暇制度、半日休暇制度など |
| 福利厚生諸手当 | ■社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ■福利厚生：借り上げ住宅制度、社員持株会制度、従業員割引購入制度、社員慰労会、出産育児一時金制度、フレキシブル勤務制度（育児休業中の希望者）、短時間勤務制度、交通費支給（規定あり）、各種研修制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）など ■各種手当：資格手当、役職手当、単身赴任手当、帰省手当など |
この求人は、正社員として店舗運営業務や医薬品販売など登録販売者業務全般を行います。
シフト勤務で月9～11日の休暇が確保されている点が特徴です。
福利厚生や育児支援制度が整っており、研修制度も充実しているため、長期的に安心して働ける環境が整備されています。
クリエイトエス・ディーのパート・アルバイト登録販売者の求人例
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 業務内容 | 接客、会計、品出し、清掃、キャリーサービスなど |
| 資格(応募条件) | 登録販売者資格をお持ちの方 未経験、ブランクOK |
| 給与 | 時給1,192円～ ※地域や店舗、経験などにより異なります。 |
| 勤務時間 | 8:45～21:15(週3日以上) ※勤務時間応相談 ◆勤務日数や時間は応相談 ◆土日隔週勤務できる方歓迎 |
| 休日 | シフトによる。 家庭都合の休みの調整可能 |
| 福利厚生諸手当 | ・交通費規定内支給 ・社員割引制度あり ・社会保険あり(週20時間以上勤務の方が対象) ・有休あり(勤務年数による) |
このパート・アルバイトの求人は、接客や会計、品出しなどの業務を中心に担当します。
社会保険や社員割引制度があり、勤務時間の柔軟な相談も可能です。
まずはパート・アルバイトから経験を積むのもよいでしょう。
【チアジョブ登販の企業特集】クリエイトエス・ディーの登録販売者募集要項はこちら
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クリエイトエス・ディーで登録販売者としてのキャリアアップを
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【執筆者】
チアジョブ登販編集部
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