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転職成功事例

2020-12-24

【20代女性Oさん】「ノルマがないドラッグストアってありますか…?」転職軸を決めて取り組んだ企業選び!

  • 20代女性
  • 正社員
  • ドラッグストア
  • 2年未満
メディカルリソース

・Before

ドラッグストア
正社員
年収約250万円

・After

大手ドラッグストア

正社員

年収約300万円

【20代女性Oさん】「ノルマがないドラッグストアってありますか…?」転職軸を決めて取り組んだ企業選び!

ノルマに追われる日々に疲れてしまう登録販売者の方は多いのではないでしょうか?そんな人に見ていただきたい転職成功エピソードです。

目次

  1. ノルマに追われる辛い日々
  2. 初めての転職に不安
  3. 転職軸を考える
  4. 企業選びのコツ
  5. コンサルタントの裏話

あなたの条件にぴったりの職場をお探しします

 

ノルマに追われる辛い日々

ドラッグストアの中には、販売目標や推奨品販売などというノルマが掲げられている職場も少なくありません。数字に追われることが苦手な人にとっては、なかなか辛い環境ですよね。

Oさんもその一人。特にOさんが勤めていた企業は、ノルマが厳しいと業界内では有名でした。

頑張ってみたけれど、やっぱり続けるのが難しい。数字に追われる日々から抜け出したいと、Oさんは相談してくれました。

ノルマがないドラッグストアってありますか・・・?

 

 

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初めての転職に不安

新卒で入社してから1年と少し。実務経験は2年に満たずの転職です。初めての転職ということもあり、Oさんは不安を感じられていました。

お話を聞いていると、Oさんは慎重に物事を進めていきたいタイプのように感じたため、「まずは転職軸を決めましょう。」と提案しました。

 

 

転職軸を考える

転職にあたって、“転職軸”を考えることは重要なポイントになります

“転職軸”とは、転職先を選ぶときに重視する条件のことで、自分が転職することで叶えたいことは何か、希望する条件は何かなどから2~3つ挙げていきます。

軸を定めることで、企業選びのときに転職軸を基準にして求人を確認することができるので、比較対象が複数あっても判断しやすくなるんです

こうして、Oさんと転職軸を3つ定めました。

・ノルマがない
・登録販売者として医薬品に携われる
・女性でも長く勤められる

軸を定めた後は、いよいよ選考です。

 

 

求人特集

 

 

企業選びのコツ

Oさんと考えた転職軸をもとに複数の求人をご紹介し、その中から3社の選考を進めることになりました。

順調に選考が進み、無事に2社から内定が出たものの、その2社は「ノルマあり」の企業と、「ノルマが全くない」企業。ご紹介した求人の中には、ノルマはあるけれど他の転職軸2つを叶えることができるものもありました。

悩まれたOさんでしたが、最終的に入社を決めたのは「ノルマあり」の企業でした

ただ、ノルマがあるとはいっても厳しい目標はなく、「お客さまへのカウンセリングを重視し、お客様の利便性を高めるために店舗で様々な取り組みをしている」企業です。

転職軸を振り返って2社を比較した結果、しっかりお客様と医薬品に携われる環境であること、また女性として長く働くことができる会社のサポート体制が充実していることの魅力が大きく、入社を決められたそうです。

入社後、お話を伺ってみると「ノルマといっても、チームのみんなで目標に向かって頑張れるので苦に感じません。前職とは違い、みんなで協力できる環境なのでやりがいがあります!」と楽しそうにお話してくれたのが印象的です。

 

 

コンサルタントの裏話

チアジョブ登販にお問い合わせいただく方で「ノルマが辛い」というご相談は非常に多いです。中には、ノルマ達成のために自腹で商品を購入しているというお話も聞くことがあります。

ドラッグストアは小売業ということもあり、ノルマが課される職場は実際多くあります。しかし、一口にノルマといっても、個人で厳しい数字を課される企業もあれば、チーム全体で目標達成するために協力する雰囲気がある企業など、内容は様々です。

ノルマに対する考え方も人によって様々。ノルマがあると張り合いがあって頑張れる方もいれば、ノルマというものが何としても苦手という方もいます。

重要だけれど、求人票では確認が難しいノルマや就業環境などの項目。チアジョブ登販では企業の人事の方や、実際に入社された方の声を聴き、その情報をもって求職者の方のご希望に近い求人を紹介させていただいています。

ノルマが辛く悩んでいる方、現職でお困りのことがある方など、ぜひチアジョブ登販の専門コンサルタントに相談してみてはいかがですか?

 

 

 

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