転職成功事例
2024-05-30
「本当に良いことばかり」給料アップ&実力が評価される職場へ転職できた!
- 30代女性
- ドラッグストア
- 2年以上
- 短期集中の転職
- 成長できる環境
・Before
■企業
大手ドラッグストア10年勤務
■雇用形態
パート
■役職
一般社員
■転職前の悩み
スキルアップできる環境がなく、評価されている実感ももてない。正社員になったとしても年収が低い。
・After
■企業
大手ドラッグストア(株式会社マツモトキヨシ)
■雇用形態
正社員
■役職
一般社員
■転職後の環境
研修制度が充実しているうえ、年収アップの好条件で正社員として働ける。家庭の事情で休みを調整しやすい。
今回は、パートから正社員になることを希望するEさん(仮名)と担当コンサルタントのUさん(仮名)からお話を伺いました。自宅やお子さんの学校などからも職場が近い前職で正社員登用を目指すのか、やりがいや年収アップのために転職するのか悩んだEさんはどのようなことを考え、どのように転職活動を進めたのでしょうか。
●登録販売者
Eさん/30代
<ご転職活動>
・応募社数:2社 / 面接社数:2社
・転職活動期間:約1か月
●転職コンサルタント
株式会社メディカルリソース
MS事業部/登録販売者ユニット(「チアジョブ登販」運営元)
転職コンサルタントU
転職活動はお一人ですべて行おうとすると、
・自分に合っている企業はどこなのか
・どうアピールすれば内定を貰えるのか など
わからないことが多く、とても不安だと思います。
こうした不安を取り除き、内定までの準備や対策をプロの目線からご支援することが私たちの役目ですので、まずはお気軽にご相談ください。
転職は人生のターニングポイントです。
キャリアについて一緒に考え、全力でサポートさせていただきます。
ドラッグストア業界は年々売上を伸ばし、店舗数も全国で増加傾向にあります。
こうした状況のなかで、「自分にもっと合う企業や職場、働き方があるのではないか?」とお悩みの登録販売者の方もいるでしょう。
そうした方々に向けて、転職で働き方の悩みを解消できた成功事例をご紹介します。
今回は、パートから正社員になることを希望するEさん(仮名)と担当コンサルタントのUさん(仮名)からお話を伺いました。
自宅やお子さんの学校などからも職場が近い前職で正社員登用を目指すのか、やりがいや年収アップのために転職するのか悩んだEさんはどのようなことを考え、どのように転職活動を進めたのでしょうか。
また、転職コンサルタントUさんがEさんのお話を聞いて、転職を成功させるために力を入れた支援とは?
ぜひ転職を検討する際の参考にしてみてください。
責任のある仕事がしたい…!正社員を目指し転職を決意
―まずは前職での業務内容について教えてください。
[Eさん]
大手のドラッグストアチェーンに、パートで約10年間勤めていました。
登録販売者としてレジ業務や売り場管理、医薬品や化粧品に関する接客などを行い、責任者が不在のときには店舗管理者の業務も担っていました。
―どういったきっかけで転職を考え始めたのでしょうか?
[Eさん]
ずっとパートで働いていたので、正社員として責任のある業務に携わり、仕事の幅も広げていきたいと考えるようになったためです。
ただ前職で正社員登用を目指すのか、転職して正社員になるのかは悩みましたね。
前職で正社員登用されれば、環境を大きく変えずに働けます。
でも、収入面で、もう少しほかの企業の条件なども見てみたいと思っていました。
ドラッグストアでの約10年間の勤務経験を活かして、ほかの企業でも働けるだろうという自信がついたこともあり、転職を考えるようになったんです。
―実際に応募されたのは何社ですか?
[Eさん]
2社です。
加えて、前職での正社員登用の面接も受けていました。
―どのような条件で応募する企業を選ばれたのでしょう?
[Eさん]
「正社員であること」「福利厚生」「収入」の3つです。
正社員で働きつつ、子育てのできる制度や環境がきちんとあるか、前職の収入よりも良くなるか、ということを重視して企業を探し始めました。
結果、現職での正社員登用は、店長経験がないと収入面であまりメリットがなかったので、優先順位を下げる形になりましたね。
―まずは条件面を重視されたんですね。
[Eさん]
別軸で、接客がすごく好きなので、医薬品や化粧品に関するお客さまへの対応ができる環境があれば良いなと思っていました。
―「接客ができる環境」というのはどういったところを見て判断されたのでしょう?
[Eさん]
十分な人員体制があるか、食品ではなく医薬品や化粧品の売上構成比が高いか、というところを見ていました。
とくにプライベートブランドに力を入れている企業は接客や商品知識の研修が充実していると聞いて、魅力を感じましたね。
前職でパートだったときは、しっかりとした研修を受けたことがなかったので、そういう環境で改めて接客や医薬品などの基礎を学びたいと思ったんです。
転職コンサルタントとの密な連携でスピード転職を実現
―転職活動を始めて、転職系のサービスにはいくつか登録していましたか?
[Eさん]
チアジョブ登販と、別の転職サイトの2社に登録していました。
登録後すぐにチアジョブ登販のUさんが電話をくださり、話し方から誠実そうな方だなという印象を受けました。
その後もマメに連絡をくださって、堅苦しい感じでなく、親身になって話を聞いてくれましたね。
仕事をしながらの転職活動だったので、自分で転職情報を調べる時間が十分に取れない状況だったのですが、そこを全面的にサポートしてくださり、私はその勢いに乗って応募、面接、内定まで一気に進むことができました。
―具体的にはどのようなサポートを受けられていたのでしょうか?
[Eさん]
企業選びや履歴書など提出書類の作成、面接練習などです。
履歴書を作るのが初めてだったので、基本的な書き方や言葉選びから指導していただき、オンラインの面接練習ではZoomの操作方法から教えてもらいましたね。
そのほか電話でもいろいろ相談して、数え切れないぐらいサポートしていただいています。
自分一人だったら、ここまでスムーズには準備できなかったと思います。
―実際、転職活動はどれくらいの期間だったのでしょう?
[Eさん]
約1か月ほどです。
9月末から始めて、10月末に内定をいただきました。
―スピード転職ですね。その間、気持ちの変化はありましたか?
[Eさん]
転職活動をすごく前向きに考えられるようになりました。
最初は「うまくいくわけない」と思っていたんです。
ほかの転職コンサルタントの方に「転職は35歳ぐらいまでの方が多いですね」と言われたことがあって、30代後半で正社員になるのは難しいんだと信じていて。
でも、そんなネガティブな気持ちをUさんに伝えたら、「経験者であれば40代の方もいますよ」と教えてくださり安心しましたね。
書類作成や面接対策でも、「しっかり自分の言葉で話せてますね」といった前向きな言葉をいただけたので、自信がついてモチベーションも上がったんです。
Uさんとのやりとりを通して、「私でも大丈夫なのかな」と思えるようになり、転職活動がすごく楽しくなりましたね。
―転職活動はモチベーションの維持も重要なので、その面でも良い影響があったわけですね。
[Eさん]
「本音で話せた」というのが大きいです。
Uさんが嫌な顔一つせず、全部受け止めてくれました。
やりとりのなかでは、メールの返信が遅くなってご迷惑をかけたこともありましたが、快くスケジュール変更などの対応をしてくださいました。
こうしたなんでも言える関係が、良い転職につながったのかなと思います。
―まさに「二人三脚」ですね。反対に、転職サポートでもう少しサポートしてほしかったことなどはありますか?
[Eさん]
あまりないですね。
しいて言うなら、エリア限定の働き方を希望していたので自宅から通える範囲での配属ということはわかっていたのですが、内定時に配属店舗などがわかっていれば良かったかなと思います。
―最終的にマツモトキヨシさまへの転職を決断されたのは、どのような理由からだったのでしょう?
[Eさん]
「やりたい業務ができる」と感じたのが一番です。
企業選定の段階では、お伝えの通り福利厚生や収入などの条件で見ていたのですが、決め手は医薬品や化粧品の接客がしっかりできる環境でした。
あとは面接の時間が楽しかったのもありますね。
面接官の方が、フランクな雰囲気でいろいろな話を引き出してくださったんです。
―「働きがい」や「人」に魅力を感じたんですね。
[Eさん]
パート勤務で店長経験もないのですが、内定時、過去の実績を評価して収入面に反映してくださったこともすごくうれしかったです。
―「正社員であること」「福利厚生」「収入」の条件も、結果的に転職で叶ったということですね。
[Eさん]
「通いやすい前職で正社員になるのが良いんじゃないの」と言っていた家族も、現職の良さを伝えて、実際に以前よりモチベーション高く前向きに働けている私の様子を見て、よろこんでくれています。
子どもたちが「ママすごいね」とほめてくれたり、「手伝うよ」と言って家事などを一緒にがんばってくれたりして、転職を通して家族一丸となれたのを感じています。
本当に良いことばかりでしたね。
―ご家族からの理解やサポートも得られたということで、本当に良かったです。そんなEさんの思い描く、今後のキャリアパスを伺ってもよろしいでしょうか。
[Eさん]
普段の業務をこなせるようになったうえで、店長を目指したいと考えています。
店舗には、「スキルアップしたいのに方法がわからない」という方が多いんです。
なので、前職での店舗管理者経験などを活かして、スキルアップやキャリアアップを手助けするような従業員の教育にも携わっていきたいですね。
もちろん、販売のための勉強などにも取り組んでいきたいです。

転職者の声に耳を傾け、企業とも連携しながらサポート
―転職コンサルタントのUさんから見て、Eさんの転職活動でとくに力を入れて支援されたポイントを教えてください。
[転職コンサルタントU]
Eさまの仕事への向き合い方やご実績がしっかりと評価されて、年収などの条件面に反映される形で転職が叶うようにサポートをしました。
パートとして長く働かれている方は、ある意味では正社員の方よりも店舗のことを考えて仕事に取り組まれているケースが多い印象なのです。
Eさまも、向上心や責任感が強く、売上などの目標達成のためにやるべきことを考えて行動されてきたのが、最初のお電話でも伝わってきました。
―転職者の希望や仕事への取り組みの姿勢を面談などで伺うんですね。
[転職コンサルタントU]
ご希望の正社員として就業でき、こうした仕事への姿勢を評価する環境が整っているという前提で、接客にも力を入れている企業さまをご紹介しました。
とくに医薬品や化粧品の販売にも携わりたいとのご希望だったので、それらの売上構成比が高い企業さまを選定して、おすすめさせていただいたという経緯があります。
―今回、かなりのスピード転職だったと感じます。ご支援されるなかで、難しいと感じた点などはあったのでしょうか?
[転職コンサルタントU]
今までのパートでのご経験を、いかに面接でアピールできるかという点です。
難しいというよりも、力を入れさせていただいたポイントですね。
履歴書作成については、数字を用いて具体的に書き出せるように工夫し、面接対策では前職で心がけていたことをうまく伝えられるよう、繰り返し練習していただきましたね。
―入社後のミスマッチを防ぐための対策などはされていましたか?
[転職コンサルタントU]
転職では、当たり前ですが働く環境もガラッと変わるものです。
入社後に「想像してたのと違った」となるのが1番よくないと思うので、実際に働いたときの姿や、キャリアアップ・スキルアップしていくイメージをいかに具体的にもってもらえるか、という点は重視していました。
―数ある企業さまのなかでも、今回ご入社に至ったマツモトキヨシさまの魅力を教えてください。
[転職コンサルタントU]
マツモトキヨシさまは、社内制度がしっかりしている企業です。
店長への昇格に関しても、推薦だけで決めるのではなく、しっかりとマネジメントを学んだうえで試験を受けて、初めて店長に昇格するためのライセンスを得られるという制度を設けているんです。
向上心があってご自身で能動的に動かれる方が着実にキャリアアップしていける会社なので、Eさまにぴったりだと思い、ご紹介させていただきました。
―チアジョブ登販の強みを教えてください。
[転職コンサルタントU]
書類作成から面接対策、内定時、入社後まで、コンサルタントが自分ごととして考え、転職者の方に寄り添ったサポートができるのは、チアジョブ登販の強みだと思います。
入社後の働き方が転職者の方に合うかを考えて求人を選ぶことはもちろん、全コンサルタントが、企業の人事担当者さまと密に連携し、何かあればすぐに連絡できる体制が整っているのです。
入社に際してご不安な点があれば、企業さまと不安を解消できるように努めたうえで、転職者さまに安心してご入社いただいています。
―では最後に、転職を考えている登録販売者の方へメッセージをお願いします。
[転職コンサルタントU]
転職はすごくエネルギーが必要で、気軽にできるものではありません。
入社してみないとわからないことが多いなかで、自分にどの企業が合うかを判断していかなければならないので、難しいと感じることが多いと思うんです。
でもサポートさせていただいた方からは、「転職してより輝けるフィールドで働くことができています」という声をたくさんいただきます。
ですので、今足踏みをしてしまっている方は、まずはお気軽にチアジョブ登販に登録して転職コンサルタントに相談してみてください。
サポートを受けることで、転職にかかるエネルギーやストレスを大幅に軽減できると思います。
「思い立ったが吉日」ではありませんが、ちょっとしたキャリアの悩みからでも、お気軽にご相談ください。
ご入職先企業よりー株式会社マツモトキヨシ
株式会社マツモトキヨシ/採用担当者より
採用の決め手
即戦力としてご勤務いただけると考えたのはもちろんのこと、コミュニケーション能力の高さや、目標達成のために何ができるかを考えて行動に移せる実行力を評価させていただきました。
求める人物像
当社は、ドラッグストア業界のなかでも医薬品と化粧品の売り上げ構成比が高く、ヘルス&ビューティに特化した企業です。
地域のセルフメディケーション推進のために、有資格者として高い専門性をもつ方と一緒に働きたいと思います。
転職者に期待すること
まずは店長としてご活躍いただきたいと考えています。
ボトムアップ型の風土があるため、些細なことでもどんどん意見を出して、自ら新しいことに挑戦していただきたいです。
入社後の勤務時間・働き方の特長について
ワークライフバランスを大切にしています。
入社2年目以降、最大7連休を取得できる制度や、アニバーサリー休暇(自身の記念日に休める制度)などもあります。
子育て世代でも働きやすいよう、時短勤務は最短5時間から30分単位で申請可能で、立場や性別に関係なく多くの従業員が利用しています。
そのほかにもさまざまな制度があり、働く環境が整備されているのでご安心ください!
■企業情報
企業名 | 株式会社マツモトキヨシ |
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事業内容 | 調剤併設型ドラッグストアチェーン展開 |
設立年月 | 1932年12月 |
企業の特色 | 約90年間の歴史を持つ企業。ドラッグストア業界のリーディングカンパニーの中核企業であり、今後は「美と健康の分野でアジアNo.1」を目指す。店舗のDX化やデータ活用により、お客さまの利便性も追求している。 |
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