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転職成功事例

2020-03-16

【30代男性/Nさん】年収確保が第一!キャリアアップ最優先の転職。

  • 正社員
  • 実務経験あり
  • 30代男性
  • 年収100万円UP
メディカルリソース

・Before

【年収300万円】

エリア限定型ドラッグストア

正社員

・After

【想定年収415万円~】

大手ドラッグストア

正社員

【30代男性/Nさん】年収確保が第一!キャリアアップ最優先の転職。

年収UPを目指して、全国展開の大手企業に転職成功!企業の人事担当者から聞いた非公開情報を活かしてサポートしました。

目次

  1. キャリア&年収重視の転職
  2. とにかく熱い!Nさんの個性に合わせて企業選び
  3. コンサルタントの裏話

あなたの条件にぴったりの職場をお探しします

 

キャリア&年収重視の転職

当時、東海地方で展開するドラッグストアで働いていたNさん。勤め先のドラッグストアは、出店エリアが限定されており店舗が増えにくく、ポストが少ないためキャリアが頭打ちになっていました。キャリアアップできないため年収も上がりにくい…そんな負のスパイラルに陥っていたようです。

体力に自信がある体育会系のNさんには、物足りない環境だった模様。そこで、転職の軸は、「キャリアアップができること」に据え、キャリアに伴う年収アップも狙うことにしました。

 

 

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とにかく熱い!Nさんの個性に合わせて企業選び

Nさんの強みは、体力に自信があること、そしてキャリアアップしたいという意欲の強さでした。実は、Nさんのようなタイプは、ドラッグストア業界で重宝される存在です。ドラッグストアは、品出しや深夜勤務など体力的な負担が少なくありません。また、多店舗展開を考える企業が多いため、キャリアアップに意欲的な姿勢が歓迎されているのです。

理想の職場を探すため、企業の特徴や年収をリストアップ。年収条件や評価制度の比較表を作成して検討しました。その際に、ポジティブなポイントだけでなく、ネガティブなポイントも隠さずに伝えて、入社後のミスマッチが限りなく少なくなるようにしました。

結果、キャリアアップがしやすく平均年収も高い1社に絞って転職活動を行うことになりました。ちなみに、選んだ企業は大手ドラッグストアチェーン。関東~関西にかけて出店していますが、近い将来には他エリアへの出店を計画しているという話を人事担当者から聞いたばかりでした。

店舗数が増えれば、店長やエリアマネージャーをはじめ、バイヤーなどのポジションも必要になるため、キャリアアップのスピードがよりいっそう早くなるだろうと考えられたのです。

 

求人特集

 

 

企業にNさんをご紹介したところ、ぜひ面接をしたいとオファーをいただき、スピード内定となりました。入社時の条件で、年収400万円超。前職から100万円以上の大幅UPとなりました。今後のキャリアアップ次第では、さらに年収UPを狙える嬉しい結果です。

先日、入社後1ヶ月が経ち、Nさんに連絡をとってみました。配属は観光地に近く、観光に訪れた外国人のお客様も多く来店される店舗だそうです。忙しくて楽しいと充実しているご様子に、私も安心しました。また、若くして昇進した人が多く、今後のキャリアをイメージしやすいのも嬉しいとのことでした!

 

 

コンサルタントの裏話

今回、Nさんの転職を的確にサポートできたのは、企業の人事担当者と日ごろから密に連絡を取っていたからだと思います。出店計画や昇進スピードなど、非公開の情報を活かしてサポートできました!

ドラッグストア業界に限らず、転職の際は業界の動向をつかむ必要があります。ただ、ドラッグストア業界は出店エリア拡大中企業が多数で、変化の激しい業界。ですので、業界動向や各企業の動きを把握するのはかなり大変だと思います。

自分にとってベストな転職を叶えるためにもコンサルタントに相談してみて損はないと思いますよ!

 

 

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