登録販売者の将来性を再認識し富士薬品へ！転職支援のプロの伴走で年収アップ

転職先でのキャリアを築いていくには、「納得感のある転職だったか」が重要なポイントです。

今回は、別業界から再度、登録販売者に転職したYさんと、Yさんを担当した転職コンサルタントのMさんにお話しを伺いました。

ご自身の経験やスキルを活かせる業界で、確実に転職を成功させるために転職エージェントを活用されました。

二人三脚で進めた転職活動の裏側を紹介します。

別業界から再度、ドラッグストアへの転職を決めた背景

―前職での業務内容や役職、役割などについて教えてください。

[Yさん]

前職は他業種で、業務統括マネージャーとして部下の育成などを担当していました。

その前は、ドラッグストアで18年ほど働いていたのですが、知人による紹介もあり他業種へ一度キャリアチェンジをしました。

―なぜ、再び登録販売者としての転職を考え始めたのですか？

[Yさん]

前職では、会社の方針と自分の考えが合わず、転職を考えはじめました。

自分の年齢や経歴を考えた時、資格を活かせるドラッグストア業界が最も戻りやすいと感じたからです。

また、前職と比較し、ドラッグストアの労働環境のよさを再認識したことも大きな理由です。

―転職を考えるにあたり、登録販売者以外の道は検討されましたか？

[Yさん]

検討していないですね。

一度別の仕事をして登録販売者のよさを再認識したことで、一直線で進みました。

医薬品の販売などで法律に左右される面はありますが、セルフメディケーションの観点などから将来性もありますし、ドラッグストア業界は大手企業が多いので福利厚生も充実しているのも大きいですね。

忙しいなかでもエージェントを活用して転職活動を効率良くスタート

―転職活動はどのように始められたのですか？

[Yさん]

在職中に始めました。

「ここまでには転職したい」というゴール目標もあったので、ネットで「登録販売者 転職」と調べてヒットしたことからチアジョブ登販に登録しました。

また、たまたま前職の部下がチアジョブ登販に登録して転職活動をしていたということもあり、安心して登録できました。

―転職活動で大変だったことや不安だったことはありますか？

[Yさん]

前職では残業も多くハードワークだったので、休日に面接ができるようにするなどスケジュール調整が大変でした。

加えて、前回の転職から10年以上経ち、久しぶりの面接という点には不安がありました。

過去に就職活動をしていた時はzoom面接が主流ではなく、初めてのことに戸惑いもありました。

―忙しい中の転職活動で、チアジョブ登販の転職コンサルタントのサポートで印象に残っていることはありますか？

[Yさん]

とにかく連絡のスピードが早く、サイトに登録した後すぐに連絡をいただきました。

履歴書など転職活動に必要な書類作成では、要点を伝えるだけでこちらの意図や背景を汲み、精度高く仕上げていただきました。

また、不安を感じていたzoom面接については、注意点の指導や、面接を受ける企業の傾向に基づいた模擬面接などの対策が非常に心強かったです。

―転職コンサルタントのMさんは、どのような意識でサポートされていましたか？

[転職コンサルタントM]

Yさまは業界知識が豊富で転職の意思も強かったので、私は「転職支援のプロ」として漏れのない情報提供と、お忙しいスケジュールに合わせて最短距離で進められるよう工夫しました。

希望条件にマッチした転職先へ入社を決定！

―転職先の選定軸は何でしたか？

[Yさん]

「年収（400万〜500万円以上）」と「転勤なし」という条件を重視しました。

最終的に富士薬品に決めたのは、条件に合致したことに加えて、地元である埼玉の企業だということへの安心感、そして面接の雰囲気が一番よかったからです。

また、転職活動中に訪問した店舗の雰囲気がよいと感じた点も決め手の一つですね。

―富士薬品のどのような点に魅力を感じましたか？

[Yさん]

自社工場を持ち、医薬品のプライベートブランド（PB）を製造から一貫して手がけている点です。

医薬品の種類も豊富で、他社にはない商品で顧客を囲い込める強みがあると感じました。

―経験者であるＹさんならではの視点ですね。

―実際に入社してみていかがですか？

[Yさん]

現在は夜勤で入っていますが、一緒に働くペアのスタッフに元店長など経験豊富な方が多く、非常に働きやすいです。

接客においても、夜に急いでいるお客さまに配慮した売り場作りや、視野の広い対応を心がけています。

―入社後に感じたギャップはありますか？

[Yさん]

とくにないですね。

―チアジョブ登販のサポート体制が整っていたことで、入社後のギャップを感じなかったのですね。

―転職活動をするうえで、モチベーション維持のために気を付けていたことはありますか？

[Yさん]

明確な目標があったので、モチベーションが下がることはありませんでしたが、結構頻繁にコンサルタントのMさんから連絡をいただいていたのは、有難かったです。

[転職コンサルタントM]

とくに、面接前などに緊張をほぐしていただけるように、1週間に3～4回は連絡をしていましたね。

―まさに伴走してくれるパートナーのような存在ですね。

―明確な目標がある方の転職は難易度が高いかと思うのですが、サポートにおいて難しかった点はありましたか？

[転職コンサルタントM]

難しさの種類にもさまざまあると思うのですが、Yさまは意思や目標が明確だったので、求めていらっしゃるものを的確に出すという点を意識していました。

―プロの腕の見せ所ですね。

―ちなみに、実際に働き始めてみて、こういう人が一緒だと働きやすいと感じる人の特徴はありますか？

[Yさん]

視野が広い人は、一緒に働きやすいですね。

小売り業なので、店内に何人いるかや、そろそろレジに来そうだなと確認していたりします。

また、買い物の様子から「こんな商品を探しているのか？」などを予測して、商品を勧めていたりしますね。

―なるほど。働きやすさに関連して、ご自身が店舗づくりで気を付けていることはありますか？

[Yさん]

夜間の仕事を日勤に残さないようにしています。

納品は夜にあるので、品出しや発注作業を夜に終わらせてから日勤に引き継ぐという点を意識していますね。

夜勤と日勤で役割分担をすることで、店舗の売り上げをアップできるようにしています。

―Yさんご自身も、かなり広い視野で業務に取り組まれているのですね。

―チアジョブ登販の転職サポートについてですが、コンサルタントのMさんの第一印象はいかがでしたか？

[Yさん]

ハキハキしていて熱意を感じる方、という印象です。

転職活動を一緒に進めていくぞ、という気持ちをとても感じました。

―チアジョブ登販の転職サポートでよかったことはありますか？

[Yさん]

面接での逆質問の準備は非常に助かりましたね。

そもそもドラッグストア業界に勤めて長いので、「ない」と答えてしまいそうでしたが、面接対策のおかげで準備をして挑めたのがよかったです。

―転職コンサルタントに相談してよかった点を3つ挙げるとしたらいかがですか？

[Yさん]

まずは、第一に納得できる職場に転職できてよかったです。

あとは、条件などの希望を出すと、すぐに2～3社の求人情報を教えてくださるスピード感。

自分で企業とやり取りしなくてもよいという点も、相談してよかったと感じるポイントです。

―将来的なキャリアビジョンはありますか？

[Yさん]

5年後くらいには本社勤務を目指したいと考えています。

現場での経験を活かし、社員への教育を担当するなど、会社全体に影響を与えられる仕事に関わりたいです。

―これまでのご経験があるからこそのビジョンですね。

―最後に、転職を迷っている方へメッセージをお願いします。

[Yさん]

「迷わず進みましょう」と伝えたいです。

早い段階でチアジョブ登販に登録し、その会社で何をしたいのかという軸を明確にして臨めば、納得のいく結果に近づくはずです。

条件だけでなく将来的なキャリアも重視した転職サポート

―Yさんの希望に対して、どのような軸で求人をピックアップしましたか？

[転職コンサルタントM]

まずはご希望の「高年収」を狙える軸で探し、前職と同等かそれ以上を目指せる提案をしました。

また、Yさまは最初のお電話で「以前のドラッグストアではキャリアの天井が見えてしまった」とおっしゃっていました。

そのため、単なる条件一致だけでなく、将来性のある企業、キャリアアップの可能性がある企業を意識して選びました。

―Yさんのような経験豊富な方のサポートで、工夫した点は？

[転職コンサルタントM]

Yさまは面接でご自身の経験をしっかり伝えられる方だと確信していました。

ですので、転職支援のプロの視点から少しでも選考通過率を上げるサポートをすることに集中しました。

具体的には、職務経歴書において数字を用いて経歴を伝えるなど、誰にでもできることではない「Y様独自の強み」を、面接官へ分かりやすく伝えられるように工夫しました。

―Yさんは非常にお忙しい中での活動でしたが、配慮したことはありますか？

[転職コンサルタントM]

通常よりも「最短距離」で行くことを意識しました。

選考前の対策なども、要点を絞って的確にお伝えできるように行いました。

―他のエージェントにはない、チアジョブ登販の強みは何だと思われますか？

[転職コンサルタントM]

登録から入社まで一貫してサポートするのはもちろんですが、「求職者がイメージできていない点」を提示できることです。

求職者からお聞かせいただいたご希望にとどまらず、プロの視点から新しい選択肢をご提案しています。

―最後に、迷っている方へメッセージをお願いします。

[転職コンサルタントM]

転職は人生の大きな決断ですが、一人で動くよりも、業界と転職の両方を理解しているプロが隣にいることで、得られる視点やキャリアの幅が広がります。

「今の職場がこうなればいいのに」という漠然とした段階でも大丈夫です。

まずは気軽にご相談いただき、一緒にキャリアを考えるきっかけにしていただければ嬉しいです。

ご入職先企業よりー株式会社富士薬品

株式会社富士薬品/採用担当者より

求める人物像

当社では、「挑戦を恐れず、自ら考えて行動できる方」、そして「お客様の健康に真摯に向き合える方」を求めています。

採用の決め手

採用した理由は、これまでに店舗責任者として勤務されたご経験があり、ドラッグストア業界の業務を十分に理解されていたことです。

また、面接時の受け答えも非常に丁寧で、ご自身の考えを順序立てて分かりやすくお話しされていた点が印象的でした。

これまでのご経験を活かして即戦力として活躍いただけることに加え、深夜勤務にとどまらず、その先のキャリアアップにも前向きな姿勢をお持ちだったことが採用の決め手となりました。

今後転職者に期待すること

これから入社される方には、ドラッグストアで働くことへの意欲を持ち、お客さまの健康と地域社会に貢献したいという想いを大切にしながら、当社で長期的なキャリアを築いていただけることを期待しています。

福利厚生や働き方について

当社では、社員一人ひとりの希望やライフスタイルに合わせた働き方を実現できる環境づくりに努めています。

深夜勤務では年間休日157日を選択できるほか、月額7万円の手当が支給される制度があります。

また、深夜帯での勤務に不安を感じる方には、まず日中業務で研修を実施したうえで深夜勤務へ移行するなど、個々の状況に応じた柔軟なサポート体制を整えています。

■企業情報

※2026年6月時点の情報です。

出典：富士薬品グループHP

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