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2020-05-08

登録販売者の転職!履歴書・面接の服装・質疑応答等の攻略方法

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登録販売者の転職!履歴書・面接の服装・質疑応答等の攻略方法

登録販売者の転職では、履歴書・面接の服装や身だしなみ・質疑応答などあらゆる点において、注意すべきポイントがあります。逆にいえば、ポイントをおさえた攻略・対策をすれば、採用への道がひらけてきます。 そこで今回は、登録販売者が転職する際に注意すべき点を、履歴書作成・面接時の服装や身だしなみ・質疑応答対策の3つに分けて解説します。

目次

  1. 登録販売者の履歴書の書き方
  2. 登録販売者の面接時の服装や身だしなみは?
  3. 登録販売者の面接でよくある質問と回答のポイント
  4. まとめ

あなたの条件にぴったりの職場をお探しします

 

登録販売者の履歴書の書き方

登録販売者の履歴書の書き方

登録販売者の転職にあたり、履歴書でもっとも重視されるのは職歴と志望動機です。ここでは、履歴書作成時の一般的な注意だけではなく、登録販売者として採用されやすくなるコツを紹介します

 

日付

履歴書に記入する日付は、書類作成日ではありません。

履歴書を面接に持参する場合は「面接日」、郵送する場合は「投函日」を記入します

複数の企業あてに履歴書を作成する場合は、日付を間違えないようにしましょう。

 

証明写真

証明写真は、「スーツを着用したフォーマルな服装」で、「背景のない」、「3ヶ月以内に撮影したもの」を「カラー写真」で用意します。

写真撮影の際は、顔だけをアップにするのではなく、胸部から上を正面から写します。そして、写真の裏面に氏名を記入して、履歴書に貼り付けます。

 

学歴・職歴

学歴・職歴欄は、「学歴」→「職歴」の順に記入します。学歴は、最終学歴の卒業もしくは中退の行を含めて3行程度になるように書くのが一般的です。大学は、学部や学科も正確に記入しましょう。

最終学歴を記入したら、1~2行あけて職歴を記入します。登録販売者は、管理者要件[直近5年間で24ヶ月以上の実務経験(月80時間以上)]を満たしているかどうかで、採用率が大きく変わります。管理者要件は職歴から判断されるので、漏れなく正しく記入しましょう

なお、職務内容の詳細は職務経歴書に記載するので、履歴書の職歴欄には入社年月と退社年月のみ記入します。在職中の場合は、「現在に至る」「現在在職中」と記載します。

 

志望動機

志望動機では、「入社したいという意欲」「入社後に活躍しているイメージ」の2点を伝えるようにしましょう。上手に伝えるコツは以下の3点を、できるだけ具体的に書くことです。

・応募企業を選んだ理由
・活かせる経験やスキル
・入社後に実現したいこと

 

その他

登録販売者の履歴書は、特に指定がなければパソコンでの作成がおすすめです。体裁を整えた履歴書を作成すれば、パソコン操作に慣れていることを自然にアピールすることができます。

 

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登録販売者の面接時の服装や身だしなみは?

登録販売者の面接時の服装や身だしなみは?

次は、登録販売者の面接に適した服装や身だしなみについて解説します。登録販売者は人の健康にかかわる専門職なので、服装はもちろんのこと、髪型や爪、メイクなどについても清潔感が重視されます

 

基本はスーツ

男女ともに、黒や濃紺、濃いグレーなどのシンプルなスーツを着用するのが基本です

靴は黒の革靴やパンプスなどで、目立つキズやすり減りのないものを選び、きれいに磨いておきましょう。

 

髪型

奇抜な髪型や、派手なカラーリングは避けます。髪の毛が長い場合は束ね、顔にかからないようにします。目を覆ってしまうほどの長い前髪は、男性であっても女性であっても暗い印象になるので注意しましょう。

 

長い爪・汚い爪は評価が下がります。マニキュア禁止という職場も多いので、面接にはマニキュアやネイルアートをしていかないようにしましょう

 

メイク

女性は、ナチュラルメイクが基本です。ただし、ノーメイクでは「身だしなみに気を使わない人」と評価される可能性があるので気をつけてください。

また、香りのきつい整髪料や香水の使用は、男女とも避けるようにしましょう。

 

 

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登録販売者の面接でよくある質問と回答のポイント

最後に、登録販売者の面接でよく行われる質疑応答についてです。

 

自己紹介

最初に氏名を名乗り、職務経験を簡潔に語りましょう。時間の目安は1分程度です。その場で考えて話すのは難しいので、あらかじめ要点をおさえた回答を用意しておきましょう。

 

退職(転職)理由

たとえ退職理由が人間関係などのネガティブな理由であっても、正直に話すと「ストレス耐性がない」「組織適応力がない」と評価されてしまいます。「〇〇が嫌だから退職した」ではなく、「資格と経験を活かし、売り上げ増加や企業の成長に貢献したい」など、将来に向けたポジティブな転職であることをアピールしましょう。

どのような退職理由がふさわしいかわからない場合は、面接対策のあるコンサルタントを利用するのも一つの方法です。

 

長所・短所

人にはさまざまな側面があるので、長所と短所が矛盾する場合もあります。しかし、就職活動において矛盾のある言動はマイナス評価につながります。長所と短所については、矛盾が生じないように気をつけましょう

矛盾を防ぐためには、長所と短所をセットで考えることがおすすめです。たとえば、具合的な回答を用意しておけば、面接官から指摘を受けて言葉に詰まることもなくなります。

・長所「素直」:短所「意見をはっきり言いすぎてしまうことがある」
・長所「優しい」:短所「他人に注意することが苦手」

また、短所を述べる際は、短所を克服するために何らかの取り組みをしていることをアピールすると、好印象です

 

店舗異動やヘルプ、残業は対応可能か

対応可能であれば「全く問題ありません」と回答しましょう。ただし、面接官は回答内容だけではなく表情もチェックしています。回答する際は嫌な顔をせず、明るく答えましょう

対応が難しい場合、あいまいな回答をすると入社後に問題が生じる可能性があります。「現在は難しいものの環境が整えば対応可能」という場合には、対応が可能になる予定の年月も含めて回答するようにしましょう。

 

逆質問

逆質問は、仕事への意欲をアピールするチャンスです。入社後にかかわる業務に関する質問などをすると、積極的に仕事に取り組もうとしている姿勢が伝わります。

逆に、ホームページなどをみれば簡単にわかることについての質問は、企業への関心が低いと捉えられます。また、給与や休日などに関する質問も就業意欲が低いと捉えられる傾向にあり、印象がよくありません。なお、紹介会社を利用している場合は給与・休日については紹介会社が把握していることが多いため、紹介会社に質問するのがオススメです。

 

 

まとめ

登録販売者の転職では、管理者要件を満たしているか否かが非常に重要です。履歴書作成の際は、職歴を漏れなく記載するようにしましょう。面接では清潔な身なりを心がけ、質問されることが多い内容については、あらかじめ回答を用意しておくと焦らずに済みます。

不安な方は、面接の専門家に相談するのも一つの手段です。登録販売者専門の転職サイト「チアジョブ登販」では、登録販売者に特化した面接対策を受けることができます。企業ごとの特徴に合わせて、面接内容や話し方のアドバイスを受けられるので、「面接に不安がある」「受け答えに自信がない」という方は、ぜひご相談ください。

 

 

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